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Chef.fe du bureau planification territoriale Sud — Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)

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Jusqu'au 03/12 · encore 19 joursCatégorie A
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Chef.fe du bureau planification territoriale Sud — Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91), dans l'Essonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef.fe du bureau planification territoriale Sud
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de développement territorial
Famille de métiersAménagement et développement durable du territoire
Lieu de travailEssonne
BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 19 jours
Référence2026-2459271
SourceChoisir le service public

Les missions

Sous l?autorité du Préfet, la DDT met en ?uvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l?agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne.

Au sein de la DDT, le service territoires et prospective est le service de référence dans le domaine de l'aménagement et de la planification, assure une veille territoriale et représente l?État.

Le BPTS exerce ses missions sur la partie sud du département, porteuse d?enjeux d?équilibre entre la préservation de l?environnement, des paysages et de la biodiversité, le maintien de l?agriculture et des emplois, le développement des mobilités durables, ainsi que la création de logements et de revitalisation des coeurs de ville.

En tant que chef.fe du bureau planification territoriale, vous animerez et piloterez l?activité du bureau et la gestion des compétences. Vous serez responsable du cadrage et du management d?une équipe de 7 agents, de la programmation de l?activité, et de l?organisation de la représentation de l?État dans les instances relatives à la planification urbaine. Vous aurez l?appui de trois adjoints expérimentés, pour l?appui au pilotage d?une part, et en tant que référents techniques et responsable de la formation continue des agents d?autre part.

Vous serez placés sous l?autorité hiérarchique de la cheffe du service territoires et prospective.

Vous serez notamment amené à piloter ou à contribuer à :

  • la veille territoriale, en assurant la synthèse thématique,
  • l?accompagnement des collectivités territoriales dans le cadre de l?association pour l?évolution des documents d?urbanisme, ainsi que pour les productions réglementaires nécessaires à la planification : PàC, notes d?enjeux, avis du représentant de l?État, analyse préalable au contrôle de légalité, réunions PPA, CDPENAF, ateliers d?urbanisme..
  • des projets transversaux de nature plus opérationnelle, pour la mise en oeuvre d?un appel à projets pour le fonds friche ou d?autres subventions, la contribution au sein d?équipes projets à des projets opérationnels complexes nécessitant une fine coordination des procédures de l?État,
  • des réflexions sur la mise en ?uvre des politiques publiques au sein de réseaux régionaux de services de l?État et autres partenaires

Dans toute action, vous veillerez à porter les enjeux de l?État et l?ensemble des politiques publiques en matière d?aménagement et d?urbanisme durable, en ayant le souci de la solidité juridique des procédures, qu?il s?agisse d?élaboration des documents d?urbanisme, ou de projets plus opérationnels.

Vous serez en lien direct avec des collectivités, élus et autres partenaires. Enfin, intégré au sein d?un collectif de travail, vous contribuez également à l?élaboration de la doctrine en matière de planification au sein de la DDT, et participerez aux réunions de réseau de niveau régional sur les sujets que traite le bureau.

Profil recherché

Ce poste nécessite une bonne capacité d analyse et de synthèse, de s?intéresser aux différentes thématiques liées à l aménagement durable pour porter les politiques publiques. Les compétences spécifiques, techniques, juridiques, administratives, peuvent s acquérir par compagnonnage et par formation. Le poste est exposé, vous serez en relation directe avec les collectivités locales pour les accompagner avec pédagogie, et représenter l État. Enfin, votre mission étant très transversale, vous serez en lien avec les différents services de la DDT, la direction et d?autres services de l Etat.

Il convient d apprécier le travail d équipe et le management, pour s?intégrer à un collectif de travail et contribuer à son animation.

Compétences techniques :

  • Appréhender les réglementations relatives au champ d?intervention du poste (aménagement, environnement, agriculture, patrimoine),
  • Connaître les politiques publiques en matière d?aménagement et appréhender leurs évolutions,
  • Connaître les contenus des documents de planification, et les procédures d?évolution,
  • connaître les autres procédures associées à des projets d?aménagement de diverse nature

Compétences transversales :

  • Avoir la capacité d?acquérir rapidement la connaissance des projets et des acteurs sur un territoire,
  • Savoir analyser et synthétiser un dossier ou une situation, et faire émerger des orientations et des propositions argumentées,
  • Savoir rédiger
  • Eêtre rigoureux, organisé, et savoir suivre des échéances réglementaires avec le sels de l?anticipation
  • Savoir défendre la position de l?État avec pédagogie et conviction,
  • Savoir faire preuve d?initiative et d?autonomie tout en rendant compte

Compétences relationnelles :

  • Savoir piloter une équipe, motiver et donner du sens et travailler en équipe et en lien avec des réseaux professionnels,
  • Disposer d?une bonne capacité d?écoute, de reformulation,
  • Savoir exposer un dossier ou un projet,
  • savoir accompagner la formation et la montée en compétence des agents

Modes d?acquisition : compagnonnage auprès d?agents expérimentés, formation.

Conditions particulières d'exercice

  • Groupe IFSE:3
  • n° poste Renoirh:1120910057
  • Télétravail possible jusqu?à deux jours par semaine, en application de la charte en vigueur à la DDT91, à préciser en fonction de l?autonomie du titulaire et de l?organisation du service, notamment au regard des enjeux de management, d?animation d?équipe et de continuité du service
  • Conditions matérielles : L?agent disposera des moyens généraux du service (informatiques, véhicules de service?) affectés en fonction des besoins
  • Permis B souhaité
  • Horaires et saisonnalités : Suivant le règlement intérieur

L'employeur se présente

La DDT accompagne les territoires dans la définition et la mise en ?uvre de leur projet de développement mettant en synergie les enjeux territoriaux et les politiques publiques de l État, par son analyse des territoires et l accompagnement de ces projets

Disposant de compétences dans les domaines de l?urbanisme, de l habitat et de l environnement, la DDT peut être sollicitée par une collectivité ou un porteur de projet. La DDT peut contribuer à l élaboration d un projet de territoire, d?un document de programmation (plan climat air énergie territorial, programme local de l habitat PLH, contrat de réussite de la transition écologique CRTE, règlement local de publicité...).

La DDT accompagne de près certains projets d?aménagement : au sein des six opérations d?intérêt national (OIN), du nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU), et sur d autres projets complexes (revitalisation des territoires, labellisation EcoQuartiers, procédures environnementales, projet partenarial d?aménagement, programmes ACV, PVD, ORT?) ou pour réaliser des équipements pour l?accueil des gens du voyage. Enfin la DDT accompagne les collectivités souhaitant faire évoluer leurs documents d urbanisme (PLU, SCOT) afin de planifier l aménagement de son territoire sur un temps long pour répondre aux besoins de sa population (logement, cadre de vie, emploi, agriculture, déplacements), pour favoriser notamment la densification et la limite de l artificialisation.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459271 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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