Chef(fe) du service urbanisme foncier et sécurité — Mairie de Cavalaire-sur-Mer
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Chef(fe) du service urbanisme foncier et sécurité — Mairie de Cavalaire-sur-Mer, à Cavalaire-sur-Mer (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Ingénieur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cavalaire-sur-Mer Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef(fe) du service urbanisme foncier et sécurité |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement |
| Lieu de travail | Cavalaire-sur-Mer (Var) Hôtel de ville - place benjamin gaillard - cs 50150, Cavalaire-sur-Mer |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/01/2027 — encore 51 jours |
| Référence | O083261105000320 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des services, les principales missions sont :
. Participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
. Coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire.
. Assure l’encadrement du responsable Sécurité Incendie et Accessibilité des ERP, Mise en Sécurité et Assistant de Prévention
Missions et conditions d'exercice
Les missions sont :
- Management du droit des sols : définition des principes et des modalités d’instruction des autorisations d’urbanisme et de conseil aux pétitionnaires
- Suivi des demandes d’autorisation de travaux portant sur les établissements recevant du public – rapporteur occasionnel auprès de la commission d’arrondissement d’accessibilité
- Suivi des dossiers contentieux d’urbanisme en relation avec le service juridique et les cabinets d’avocats
- Conseil auprès de la Direction Générale des Services et des élus sur les problématiques relevant de l’urbanisme règlementaire et opérationnel, ainsi que sur les choix stratégiques en matière de fiscalité d’aménagement
- Conduite des procédures relatives aux documents d’urbanisme : sélection du bureau d’études, relation avec la population, les associations et promotion de la politique d’urbanisme, organisation de la concertation
- Suivi des procédures d’élaboration des documents d’urbanisme supra-communaux
- Gestion des affaires foncières de la Commune en relation avec le service juridique de la Commune : conduite des processus d’acquisition amiable ou forcée
- Conduite, en relation avec les opérateurs, des projets d’aménagement du territoire
Avantages sociaux :
Tickets restaurants : valeur faciale 7 euros (50% pris en charge par l'employeur)
Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versée en novembre de chaque année
Comité des œuvres sociales
Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Piloter de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
- Élaborer, coordonner et supervises des projets et des opérations d'aménagement urbain
- Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme
Savoir :
Savoirs socioprofessionnels :
- Culture urbaine
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
- Finances et fiscalité locales
- Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
- Techniques de formalisation des stratégies
- Traitement et analyse des données
- Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
- Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
- Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique
- Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)
- Culture économique
- Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
- Modalités de financement des opérations d'aménagement
- Contentieux du droit de sols
Savoirs généraux :
- Enjeux de territoire et de société
- Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
- Techniques de négociation et de communication
- Ingénierie de la concertation
Savoir-être :
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et des priorités
- Responsabilité des ressources (financières et humaines)
- Capacité à s’adapter à des situations variées
- Capacité à hiérarchiser ses actions en fonction de l’urgence ou l’importance du dossier
- Capacité à atteindre ses objectifs
- Capacité à s’intégrer dans une hiérarchie, à manager une équipe (encadrement d’une équipe à faible effectif) et à coopérer verticalement et transversalement
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261105000320 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.