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DIF12 - ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

DIF12 - ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée, à Toulon (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMétropole Toulon Provence Méditerranée
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDIF12 - ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de suivi de travaux bâtiment
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Lieu de travailToulon (Var)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/03/2027
Rémunération« Rémunération statutaire, RIFSEEP. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO083261104000348
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

- Gérer le patrimoine de la collectivité en matière de gestion locative.

Missions et conditions d'exercice

  • Assure le suivi technique du patrimoine en gestion de la Direction
  • Vérifie les factures des syndics et de certains travaux
  • Gère le parc locatif sous la responsabilité de la Direction, des mises à disposition et suit les syndics de copropriété
  • Intervient auprès des concessionnaires pour fermeture de compteurs
  • Assure la gestion administrative des immeubles
  • Rédige des actes divers en lien avec cette activité

Profil recherché

Les « savoirs » :

  • Procédures des marchés publics
  • Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
  • Bonne expression écrite et orale
  • Techniques du bâtiment et techniques de conduite de travaux
  • Réglementation concernant les travaux sur le bâti
  • Procédures administratives et comptables

Les « savoir-faire » :

  • Diagnostiquer l’état du bâti
  • Suivre et contrôler les prestations des entreprises
  • Utiliser les outils numériques

Les « savoir-être » :

  • Sens du relationnel, esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation, de réactivité et esprit d’initiative
  • Autonomie et disponibilité
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Respect des règles de confidentialité
  • Disponibilité

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261104000348 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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