Chef(fe) secrétaire – Assistant(e) de direction — Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
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En bref
Chef(fe) secrétaire – Assistant(e) de direction — Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine, en Gironde. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef(fe) secrétaire – Assistant(e) de direction |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable des ressources humaines |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Gironde RGNA/GGD 33/ Section Commandement |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA033GNB-128493 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le poste est rattaché à la section commandement du groupement de gendarmerie départementale de la Gironde. Le commandant de groupement de gendarmerie départementale est un officier du grade de général de brigade assurant la direction de toutes les unités et services de la gendarmerie implantés au sein du département. Pour assurer cette fonction, il dispose d’un état-major départemental dont la section commandement est une des structures.
A la tête de cette section commandement, vous assurerez les fonctions de chef secrétaire/ assistant de direction.
Travaillant en direct avec le commandant de groupement et le commandant en second, vous assurerez :
- la gestion de l’emploi du temps de ces deux autorités (réunion, réception de personnels, organisation des déplacements, filtrage, accueil physique et téléphonique)
- l’interface avec les secrétariats et groupes de commandement des unités subordonnées, et des services extérieurs
- la prise en compte et le suivi des courriers de doléances
- la gestion des courriers via Pulsar registre
- l’élaboration et la rédaction de certains documents et courriers soumis à la signature du commandant de groupement
- l’organisation d’événements de tous types souhaités par le commandant de groupement (séminaire de rentrée, présentations...)
- la gestion de la messagerie organique
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Organiser, assurer et gérer les tâches administratives et de secrétariat du commandant de groupement et du second, en assurant l’interface d’une part avec les autres services de l’état-major et d’autre part avec les services de l’État (Préfecture, Parquet du tribunal judiciaire, DIPN, SDIS..) .
- Composition et effectifs du service
- 1 chef secrétaire personnel civil de catégorie B
- 1 adjoint sous-officier du corps de soutien
- 1 secrétaire personnel civil de catégorie C
- 1 sous officier d’active, chargé d’escorte
- Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité directe du commandant de groupement et du commandant en second.
- Liaisons fonctionnelles
Contacts avec les personnels des services du général commandant la région de gendarmerie et les services de l’état-major régional, des secrétariats des groupements de gendarmerie limitrophes, des compagnies et de l’escadron départemental de contrôle des flux du groupement.
Contacts avec les personnels du cabinet et du secrétariat de la préfecture, du parquet, du conseil départemental et des autres administrations départementales, des attachés parlementaires, des présidents d’associations et des élus locaux.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
- Savoir accueillir / niveau pratique / requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Développement de compétences transverses constituant un tremplin pour accéder à des postes de niveau de responsabilité supérieur au sein de la gendarmerie nationale et dans d’autres périmètres du ministère.
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires
Qui contacter ?
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique :
Localisation administrative :
Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest
Caserne Battesti
59 rue Séguineau
33700 MÉRIGNAC
Localisation géographique :
RÉGION DE GENDARMERIE NOUVELLE AQUITAINE
Groupement de gendarmerie départementale
Section commandement
200 rue Judaïque
33000 BORDEAUX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA033GNB-128493 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.