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Chef ou cheffe d'équipe mécanique poids lourds — Conseil départemental de la Loire-Atlantique

Saint-Herblain · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Chef ou cheffe d'équipe mécanique poids lourds — Conseil départemental de la Loire-Atlantique, à Saint-Herblain (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de la Loire-Atlantique
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef ou cheffe d'équipe mécanique poids lourds
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
Métier(s)Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailSaint-Herblain (Loire-Atlantique)
2 rue du tisserand, Saint-Herblain
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO044261106001094
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La direction déplacements est chargée de préparer, d'animer et de mettre en oeuvre la politique mobilités : entretien et gestion des routes et ouvrages d'art, exploitation du réseau routier en s'appuyant sur le PC Routes, en lien avec le territoire. Elle contribue à la sécurité routière (aménagements, sensibilisation des usagers, accidentologie). Elle assure l'exploitation des bacs de Loire, mène des actions en faveur de la multimodalité, axées en particulier sur le développement du covoiturage et l'aménagement de pôles d'échanges multimodaux (P+R covoiturage), et de projets de voies réservées autour de l'agglomération nantaise.

Elle assure également, en lien avec la délégation Nantes, la gestion du transport des élèves, étudiantes et étudiants en situation de handicap.

Le service Loire-Atlantique Matériels et Travaux (LAMT) réalise des travaux dans les domaines de la sécurité routière, de l'entretien et de l'aménagement du réseau routier et apporte conseil et expertise aux services des directions déplacements, infrastructures ou auprès des services aménagement en délégation territoriale, dans l'entretien et la modernisation du réseau routier.

Il gère une flotte de véhicules de service, d'entretien, d'exploitation de la route et des engins de travaux pour les services gestionnaires routiers et pour ses propres équipes. Il exécute des prestations de maintenance des véhicules des services de la collectivité situés dans le périmètre de l'agglomération nantaise.

Il est composé de près de 70 agents répartis en 2 unités opérationnelles (Matériels et Travaux) et 1 unité support (Ressources).

Missions et conditions d'exercice

Vous participez à la maintenance, l'entretien ou la réparation, à la mise en oeuvre du programme d'équipement neufs des véhicules de plus de 3,5 tonnes et équipements associés. Vous encadrez un agent.

Missions principales :

  • Vous animez, pilotez et suivez l'activité d'un garage de véhicules lourds
  • Vous assurez l'interface avec le magasin, les autres équipes et l'encadrement de l'atelier
  • Vous encadrez un agent
  • Vous recherchez les causes d'un défaut, évaluez le temps, le coût et validez les opérations de remise en état
  • Vous réalisez la préparation et le suivi des CTO et VGP
  • Vous assurez le suivi des demandes de pièces de rechange et des prestations sous-traitées
  • Vous accueillez et conseillez les utilisateurs
  • Vous assurez les interventions courantes : changement d'éléments mécaniques, pose d'accessoires, révisions régulières

Participation occasionnelle à l'astreinte mécanique de veille hivernale

Horaires : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 du lundi au vendredi

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable

Profil recherché

  • Vous détenez des connaissances des techniques de maintenance des véhicules de plus de 3,5 tonnes et des engins de travaux publics (mécanique, hydraulique, pneumatique, freinage)
  • Vous maîtrisez les outils de diagnostic
  • Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation aux nouveaux véhicules et des nouveaux équipements
  • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de précision, d'habilité manuelle et de rapidité dans le travail
  • Vous avez une capacité d'accueil et d'écoute, une facilité à s'exprimer et à argumenter, d'une appétence au travail en équipe
  • Vous possédez des qualités managériales

Permis de conduire : B, C obligatoires, CE souhaité

L'employeur se présente

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore

le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations.

Alors tenté·e par l'aventure ?

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261106001094 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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