Chef section primes et echelons — Armée de l'air et de l'espace
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En bref
Chef section primes et echelons — Armée de l'air et de l'espace, à Tours (Indre-et-Loire). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Armée de l'air et de l'espace État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef section primes et echelons |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Tours (Indre-et-Loire) BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | DEF_03-00072066 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein du département gestion analyse, la section gestion financière assure la mise en œuvre de la politique indemnitaire notamment dans les domaines liés aux qualifications, aux compétences ou à l’emploi. Il s’agit notamment d’assurer l’attribution des différentes primes, indemnités et échelons exceptionnels pour l’ensemble du personnel militaire de l’armée de l’air et de l’espace.
A ce titre, vous :
- instruirez, analyserez et étudierez des demandes individuelles et collectives
- conseillerez les acteurs RH sur la mise en œuvre de la politique relative à la gestion
- animerez et coordonnerez les activités de la section
- préparerez des commissions et réunions techniques dévolues à la section
- planifierez, suivrez les travaux et participerez à la réflexion et à l’élaboration des textes infra-règlementaires
Profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine de la gestion des ressources humaines et du suivi financier. Par ailleurs, une expérience en gestion des ressources humaines militaires, a fortiori au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace, est souhaitable. Votre organisation, votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Conditions particulières d'exercice
Déplacements, horaires atypiques – niveau d’habilitation SD, Travail dans une enceinte militaire
Informations complémentaires
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire
- Rythme de travail : 08h00 – 17h00 (15h00 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plate-forme en ligne
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère
L'employeur se présente
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
- Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Le service
Le poste est situé au sein du bureau gestion administrative de la sous-direction gestion des ressources de la direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace. Ce bureau participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques de notation, d’avancement, de gestion et d’administration des quelque 40 000 aviateurs d’active (personnel officier, sous-officier, militaire du rang engagé et volontaire).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DEF_03-00072066 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.