Cnaps-DT Nord -Contrôleur territorial (H/F) — Conseil national des activités privées de sécurité

Missions :

Le contrôleur territorial (H/F) intervient dans le cadre de la mission disciplinaire du CNAPS, principalement dans le ressort de la délégation territoriale d'affectation et, occasionnellement sur le reste du territoire national. Ainsi, dans ce cadre, il réalise, sous couvert du chef de contrôle, des contrôles de conformité à la réglementation des activités de sécurité privée et des organismes de formation du domaine de la sécurité privée.

Le contrôleur territorial (H/F) :

• propose une programmation de contrôles notamment sur la base du plan national de contrôle, des signalements et de sa connaissance du tissu territorial
• réalise des contrôles en binôme sur les sites de prestations, dans les locaux des professionnels de la sécurité ou sur convocation, en recueillant les documents et les justifications utiles
• rédige un compte-rendu final de contrôle

Les contrôles sont réalisés dans le strict respect du cadre procédural prévu aux articles L.634-1 et suivants du code de la sécurité intérieure.

En cas de constats de manquements par le contrôleur (H/F), le directeur du CNAPS peut, sur le fondement du compte-rendu final de contrôle, saisir la commission locale d’agrément et de contrôle qui décidera de la (des) sanction(s) administrative(s) au regard des manquements constatés.

Le contrôleur (H/F) est habilité par le directeur de l’établissement à changer des informations avec les autres corps de contrôle spécifiquement en charge de la lutte contre le travail illégal. Dans ce cadre, des opérations peuvent être planifiées en partenariat avec les autres corps de contrôle de l’État issus des comités départementaux anti-fraude (CODAF).

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptations en fonction des besoins du service.

Candidatures

Le recrutement au sein du Conseil national des activités privées de sécurité est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. En effet, la délégation Nord, intégrée au sein de la cité Marianne, bénéficie de tous les aménagements nécessaires pour accueillir des personnes en situation de handicap. La cité Marianne est dotée d’accès PMR et stationnements dédiés, d'ascenseurs et sanitaires adaptés.

Site internet : http://www.cnaps.interieur.gouv.fr

Avantages

Régime horaire de 7h36/jour (badgeage) ;

27 jours de congés annuels / 15 jours de RTT

Part variable annuelle

Accès au restaurant administratif (subvention de la part du CNAPS en fonction du niveau de rémunération)

Accès aux offres de la Fondation Jean Moulin en matière d'action sociale.

Éléments contractuels

Poste à pourvoir par détachement sur contrat d'une durée de 3 ans renouvelable pour les agents titulaires (FPE/FPT/FPH) ou CDD de droit public de 3 ans pour les agents contractuels.