Cnaps - DT Ouest - Adjoint au chef du contrôle (H/F) — Conseil national des activités privées de sécurité
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En bref
Cnaps - DT Ouest - Adjoint au chef du contrôle (H/F) — Conseil national des activités privées de sécurité, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Conseil national des activités privées de sécurité État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Cnaps - DT Ouest - Adjoint au chef du contrôle (H/F) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'opérations de contrôle |
| Famille de métiers | Organisation, contrôle et évaluation |
| Lieu de travail | Rennes (Ille-et-Vilaine) Rennes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 14/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 31/08/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2395455 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Missions
L’adjoint au chef du contrôle effectue des missions sur l’ensemble du territoire de la zone où il est affecté. Il s’agit d’un contrôle administratif sur place et sur pièces. Il cible, planifie, contrôle et rédige un rapport de contrôle.
Il propose, au chef du contrôle, les missions de contrôle des professionnels de la sécurité privée identifiés. À ce titre, l’adjoint au chef du contrôle procède à des contrôles en binôme ainsi qu’à des auditions administratives en respectant le cadre procédural. Par ailleurs, il peut intervenir en cas de signalement spécifique.
Outre ses misons de contrôleur, l’adjoint au chef du contrôle assiste le chef du contrôle dans ses principales missions :
- pilotage et programmation de l’activité de contrôle
- supervision et sécurisation des procédures de contrôle
- gestion et suivi des signalements et suites judiciaires
- gestion administrative et logistique du service
- coordination, représentation et partenariats :
- accompagnement et professionnalisation des agents placés sous son autorité
En l’absence du chef du contrôle, il assure l’intérim du service opérationnel.
Il est habilité et assermenté par le directeur de l’établissement à échanger des informations avec les autres corps de contrôle spécifiquement en charge de la lutte contre le travail illégal. Dans ce cadre, des opérations peuvent être planifiées en partenariat avec les autres corps de contrôle de l’État issus des comités départementaux anti-fraude (CODAF).
En raison de leur caractère potentiellement intrusif et inopiné, les missions de contrôle, sont strictement encadrées : outre leur inscription et validation par le directeur du CNAPS, chaque contrôle se déroule après information du procureur de la République
L’adjoint au chef du contrôle recueille alors toute information utile à l’appréciation des conditions d’exercice des activités privées de sécurité.
Sa mission concerne l’ensemble de l’activité de la sécurité privée et de ses acteurs. Il peut intervenir en dehors du ressort de sa délégation territoriale et en outre-mer.
L’adjoint au chef du contrôle peut participer à des actions coordonnées avec les autres corps de contrôle de l’Etat. Il peut être désigné en qualité de référent sur un secteur de métier.
Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptation en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Connaissances techniques
Management de proximité
Conduite et gestion de projet
Compétences réglementaires sur la sécurité privée
Technique d’investigation et de contrôle
Technique dans la rédaction de compte-rendu/rapport
Bonne connaissance des outils informatiques
Gestion tableaux de bord et indicateurs
Savoir-faire
Dialoguer
Travailler en équipe
Gérer les situations humaines difficiles
Maîtriser les délais
Reporting d’activités
Rigueur et précision dans l’analyse et l’examen des faits et du droit
Capacité d’initiative et de synthèse
Savoir-être
Sens de l'écoute
Capacité d’adaptation
Ouverture d'esprit et curiosité
Etre rigoureux
Discrétion et confidentialité
Ténacité et persévérance
Compétences attendues
Expériences requises
Une expérience dans le domaine du contrôle/ investigation ou d'inspection est vivement souhaitée.
Conditions particulières d'exercice
Déplacements métropole, découcher, contrôles de nuit et le week-end en fonction du planning.
Permis B obligatoire.
Informations complémentaires
Éléments contractuels
- Agent titulaire (FPE/FPT/FPH) détaché sur contrat pour une durée de trois années renouvelables
- Agent contractuel recruté en CDD de droit public pour trois années (CDD renouvelable)
Localisation et avantages
Poste basé à Rennes
27 jours de congés annuels / 15 jours de RTT
Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
Complémentaire santé (MGP)
Prime variable annuelle
Restauration collective
Action sociale
Télétravail envisageable, sous réserve de l'accord hiérarchique, après 4 mois d'ancienneté
Candidatures
Site internet : http:/www.cnaps.interieur.gouv.fr
Le recrutement au sein du Conseil national des activités privées de sécurité est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. La délégation Ouest, intégrée au sein de la préfecture d'Ile-et-Vilaine, est accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur de grande capacité, places de parkings réservées, sanitaires adaptés).
L'employeur se présente
Créé par la loi du 14 mars 2011, le CNAPS est l’établissement public chargé de réguler les activités privées de sécurité, régies par le livre VI du code de la sécurité intérieure.
Chaque jour, les agents du CNAPS contribuent à la régulation d’un secteur qui emploie plus de 200 000 professionnels.
Il est chargé de trois missions :
1. Une mission de police administrative : le CNAPS délivre, suspend ou retire les autorisations, agréments et cartes professionnelles.
2. Une mission disciplinaire qui fait suite à une procédure de contrôle et peut aboutir à des sanctions disciplinaires et pécuniaires.
3. Une mission de conseil et d’assistance à la profession, par la diffusion des meilleures pratiques professionnelles.
Retrouvez plus d’informations sur notre site internet et toute l’actualité du CNAPS sur notre compte LinkedIn.
Le service
La délégation territoriale Ouest est compétente sur le territoire de la zone de défense Ouest (4 régions : Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire).
Elle est composée de 20 agents répartis dans 3 services : l’Instruction, le contrôle et la coordination administrative et juridique.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2395455 publiée le 31/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.