Cnaps - DT Ouest - Adjoint à la cheffe de l'instruction (H/F) — Conseil national des activités privées de sécurité
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En bref
Cnaps - DT Ouest - Adjoint à la cheffe de l'instruction (H/F) — Conseil national des activités privées de sécurité, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Conseil national des activités privées de sécurité État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Cnaps - DT Ouest - Adjoint à la cheffe de l'instruction (H/F) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Rennes (Ille-et-Vilaine) Rennes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 17/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2412436 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Missions
L’adjoint à la cheffe de l’instruction aide la cheffe de l’instruction, dans les modalités d’organisation de ce service, chargé de la mission de police administrative (délivrance, suspension et retrait des titres) . Il maintient une veille règlementaire et assure la transmission de l’information aux agents placés sous son autorité.
Sous l’autorité de la cheffe de l’instruction, il anime et encadre les agents instructeurs de la délégation territoriale. Il met en œuvre les outils d’évaluation de l’activité de police administrative du service de l’instruction, dont ceux de la mesure de la qualité du service rendu à l’usager et le respect du Contrat d’Objectifs et de Performance pour la police administrative.
Enfin, il assure le plein intérim de la cheffe de l ‘instruction en son absence, pendant laquelle il a alors entière autorité et compétence sur l’ensemble du service de l’instruction et sur toutes ses activités.
Sa fonction au niveau territorial l’amènera à être l’interlocuteur des agents des préfectures, des entreprises et des agents de sécurité privée, en matière de réglementation et de méthodologie (police administrative et contrôle).
Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptation en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Connaissances techniques
Management de proximité
Compétences réglementaires sur la sécurité privée
Compétences en police administrative
Bonne connaissance des outils informatiques
Gestion tableaux de bord et indicateurs
Méthodologie de conduite de réunion
Conduite et gestion de projet
Savoir-faire
Dialoguer
Travailler en équipe
Savoir déléguer
Gérer les situations humaines difficiles
Maîtriser les délais
Savoir-être
Sens de l'écoute
Capacité d’adaptation
Ouverture d'esprit et curiosité
Être rigoureux
Capacité d’initiative
Discrétion et confidentialité
Compétences attendues
Expériences requises
Une expérience dans un secteur public et/ou administratif, à fort environnement réglementaire, serait appréciée, en particulier, en matière de délivrance de titres et de police administrative.
Informations complémentaires
Éléments contractuels
- Agent titulaire (FPE/FPT/FPH) détaché sur contrat pour une durée de trois années renouvelables
- Agent contractuel recruté en CDD de droit public pour trois années (CDD renouvelable)
Localisation et avantages
Poste basé à Rennes
27 jours de congés annuels / 15 jours de RTT
Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
Complémentaire santé (MGP)
Prime variable annuelle
Restauration collective
Action sociale
Télétravail envisageable, sous réserve de l'accord hiérarchique, après 4 mois d'ancienneté
Candidatures
Site internet : http:/www.cnaps.interieur.gouv.fr
Le recrutement au sein du Conseil national des activités privées de sécurité est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. La délégation Ouest, intégrée au sein de la préfecture d'Ile-et-Vilaine, est accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur de grande capacité, places de parkings réservées, sanitaires adaptés).
L'employeur se présente
Créé par la loi du 14 mars 2011, le CNAPS est l’établissement public chargé de réguler les activités privées de sécurité, régies par le livre VI du code de la sécurité intérieure.
Chaque jour, les agents du CNAPS contribuent à la régulation d’un secteur qui emploie plus de 200 000 professionnels.
Il est chargé de trois missions :
1. Une mission de police administrative : le CNAPS délivre, suspend ou retire les autorisations, agréments et cartes professionnelles.
2. Une mission disciplinaire qui fait suite à une procédure de contrôle et peut aboutir à des sanctions disciplinaires et pécuniaires.
3. Une mission de conseil et d’assistance à la profession, par la diffusion des meilleures pratiques professionnelles.
Retrouvez plus d’informations sur notre site internet et toute l’actualité du CNAPS sur notre compte LinkedIn.
Le service
La délégation territoriale Ouest est compétente sur le territoire de la zone de défense Ouest (4 régions : Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire).
Elle est composée de 20 agents répartis dans 3 services : l’Instruction, le contrôle et la coordination administrative et juridique.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2412436 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.