Community manager h/f — Conseil départemental des Hauts-de-Seine
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En bref
Community manager h/f — Conseil départemental des Hauts-de-Seine, à Nanterre (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Hauts-de-Seine Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Community manager h/f |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques, Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Techniques et outils de communication |
| Lieu de travail | Nanterre (Hauts-de-Seine) 57 rue des Longues Raies, Nanterre |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/09/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O092260928001515 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du social media manager, animer les réseaux sociaux du Département, développer l'engagement des communautés et contribuer au rayonnement de l'institution à travers une présence digitale cohérente et dynamique. Concevoir et diffuser des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux, assurer la couverture des événements départementaux et participer à la gestion des comptes institutionnels.
Le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d’exception et de la politique départementale qui y est menée : La Seine Musicale, Paris La Défense, grands projets d’infrastructures de transports et routiers, collèges HQE… Il inscrit son action dans les projets stratégiques départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print.
Il produit notamment ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, web et publications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions et conditions d'exercice
Animer et développer la présence du Département sur les réseaux sociaux institutionnels, en assurant la publication des contenus, la promotion des actions départementales et la fidélisation des communautés.
Gérer les échanges et interactions avec les internautes, en veillant à la qualité du dialogue, à la modération des espaces d'expression et à la valorisation de l'image du Département.
Concevoir et produire des contenus digitaux adaptés aux différents réseaux sociaux (publications, visuels, stories, vidéos), en lien avec les équipes contributrices et les créateurs de contenu.
Assurer la couverture et le relais des événements départementaux, en présentiel ou à distance, afin de développer leur visibilité sur les réseaux sociaux.
Suivre et analyser les performances des actions menées, en réalisant des bilans d'activité, des reportings statistiques et des recommandations d'amélioration.
Profil recherché
Attaché (e) titulaire ou à défaut titulaire d'un diplôme correspondant à un niveau bac +3.
L'employeur se présente
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.
Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260928001515 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.