Conseiller/e affaires publiques — Défenseur des Droits

Le/la conseiller/ère affaires publiques, rattaché/e au directeur des Affaires publiques et sous son autorité, est chargé/e d’apporter un appui rédactionnel et juridique à la direction et à ses différents pôles.

Dans ce cadre, il/elle a pour missions principales de :

1/Contribuer à élaborer, développer et mettre en œuvre de façon transversale la doctrine juridique du Défenseur des droits en matière de protection des droits dans le champ des administrations et services publics :

• Apporter en tant que de besoin appui et conseils au directeur « Protection des droits – Affaires publiques » dans l’élaboration des décisions du Défenseur des droits relevant de sa direction (élaboration d’argumentaires juridiques, aide à la validation des projets, etc.)
• Rédiger ou prendre part à la rédaction de publications (rapports, rapport annuel d’activité, articles, analyses juridiques, etc.) et de notes relatives à l’accès aux services publics, aux discriminations susceptibles de l’entraver, notamment pour les personnes particulièrement vulnérables en raison de leur situation économique et à la protection des droits fondamentaux
• Contribuer en tant que de besoin à l’élaboration d’analyses au soutien de propositions de réforme de textes législatifs ou règlementaires

2/ Assurer, le cas échéant, la représentation et la valorisation du Défenseur des droits auprès des acteurs intervenant dans le champ des services publics :

• Représenter l’institution et/ou le directeur des affaires publiques auprès des autres acteurs institutionnels
• Faire connaître le Défenseur des droits auprès des acteurs de la recherche et du monde universitaire
• Apporter sa contribution aux actions de communication du Défenseur des droits

• Expertise de très haut niveau dans le domaine du droit public, du droit de la non-discrimination et des droits fondamentaux
• Capacité à croiser plusieurs disciplines (droit, science politique, sociologie, etc.)
• Connaissance approfondie du fonctionnement des services publics
• Très grandes capacités rédactionnelles
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse
• Connaissance des enjeux stratégiques et des orientations de l’Institution
• Capacité à conduire un projet
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, réactivité et sens de l’initiative
• Sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion
• Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue
• Force de proposition

Formation et expérience nécessaires :

• Formation juridique BAC+5 minimum
• 10 années minimum d’expérience confirmée en droit public, droits fondamentaux, droit de la non-discrimination, accompagnée d’une connaissance approfondie du fonctionnement des services publics
• Expérience confirmée du traitement des réclamations et/ou du contentieux