Coordonnateur administratif petite enfance (h/f) — CCAS de Sanary-sur-Mer
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En bref
Coordonnateur administratif petite enfance (h/f) — CCAS de Sanary-sur-Mer, à Sanary-sur-Mer (Var). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Sanary-sur-Mer Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordonnateur administratif petite enfance (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Sanary-sur-Mer (Var) Hôtel de Ville - 2 Quai Général De Gaulle-BP 24, Sanary-sur-Mer |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O083261013000807 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Sanary-sur-Mer met en œuvre la politique sociale et petite enfance de la commune. Placé sous l'autorité du Président du CCAS, avec le Vice-Président délégué aux affaires sociales et l'adjoint délégué à la petite enfance, il coordonne un réseau de cinq structures associatives d'accueil de la petite enfance et accompagne les familles dans leurs démarches.
Vous serez rattaché(e) à la Direction du CCAS et travaillerez en autonomie sur un poste à agent unique.
Missions et conditions d'exercice
1. Coordination du Réseau Petite Enfance
-Mettre en œuvre et coordonner les actions Petite Enfance, en assurer le suivi et le bilan (quantitatif, qualitatif et financier)
-Coordonner et planifier les ateliers pédagogiques au sein des structures d’accueil collectif, et assurer le suivi administratif de leurs dossiers (ateliers pédagogiques)
-Organiser et animer les réunions du Réseau, préparer l’ordre du jour et participer à la rédaction des comptes rendus et suivre les décisions prises
-Collaborer avec les services municipaux (techniques, culturel, jeunesse…) les structures d’accueil, les intervenantes pédagogiques, la CAF et la PMI.
-Coordonner l'organisation de la fête annuelle de la Petite Enfance : date, salle, spectacle, affiche, invitations, recensement des participants, suivi budgétaire
-Lancer les marchés inférieurs à 4 000 € (spectacle, cadeaux, fournitures, goûter)
2. Accueil et orientation des familles
Assurer l'accueil physique et téléphonique des familles à la recherche d'un mode de garde
Les renseigner et les orienter vers les différentes solutions d'accueil en associant le relais petite enfance (accueil individuel)
Mettre à jour la base de données des demandes d'inscription au profit des cinq structures associatives
3. Gestion administrative et budgétaire
Rédiger et mettre en forme les conventions (partenariat tripartite, conventions d'objectifs pour les subventions supérieures à 23 000 €, mise à disposition de locaux communaux), ainsi que les projets de délibérations et décisions.
Assurer la gestion comptable et administrative des contrats (budget prévisionnel, budget réalisé)
Pré-instruire et recenser les demandes de subventions Petite Enfance, Santé et Social
Assurer le traitement et le suivi des devis et factures liés aux actions de soutien à la parentalité
4. Aide sociale facultative
Accueillir les familles et instruire les demandes d'aides financières (cantine, bus scolaire)
Saisir et suivre les dossiers dans les outils métiers
Profil recherché
Connaissances
Bases de la législation Petite Enfance
Organisation et structure des services proposés
Droits et devoirs des administrés
Savoir-faire
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Aptitude à organiser et animer des réunions, et à coordonner
Qualités rédactionnelles (comptes rendus, courriers, conventions)
Capacité à collecter, trier, synthétiser et analyser des données
Rigueur dans l'archivage des dossiers
La connaissance des logiciels WEB GFC, Millésime Up Action Sociale et CIRIL Finances est un plus
Savoir-être
Sens de l'accueil : présentation soignée, courtoisie, écoute.
Autonomie et méthode
Discrétion et respect de la confidentialité
Formation / expérience : expérience en collectivité ou action sociale de proximité appréciée
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261013000807 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.