Responsable de structure petite enfance Crèche la Tarentelle (h/f) — Mairie de Seillans
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En bref
Responsable de structure petite enfance Crèche la Tarentelle (h/f) — Mairie de Seillans, à Seillans (Var). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Seillans Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de structure petite enfance Crèche la Tarentelle (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Seillans (Var) Hôtel de ville - 9 rue du valat, Seillans |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Conditions d’exercice - Horaires variables, avec amplitude variable en fonction des obligations du service - 35H hebdomadaire - Filière Médico-Sociale / Catégorie A - Rémunération statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O083261102000114 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Gérer et coordonner l'intégralité des missions d'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans
Missions et conditions d'exercice
- Assurer la direction et le pilotage de la structure :
garantir le bon fonctionnement de l’établissement
veiller à l’application de la réglementation en vigueur relative aux EAJE
encadrer, animer et coordonner l’équipe
organiser les plannings et la continuité de service
assurer une communication bienveillante au sein de l’équipe
garantir la cohérence des pratiques professionnelles
assurer les admissions et informations des familles
assurer le suivi des inscriptions et des taux d’occupation
assurer le suivi du budget de fonctionnement
veiller à l’application des mesures de prévention et de protection de l’enfance
Activités principales
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif
- Aménager l’espace de vie des enfants en concertation avec l’équipe
- Mener un travail quotidien d’observation
- Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale
- Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs parents
- Prendre en compte les besoins individuels tout en les inscrivants dans une démarche de collectivité. Veiller au bon fonctionnement de tout le groupe
- Guider l’enfant dans son acquisition de l’autonomie
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Être un relais entre l’équipe et la direction
- Impulser une dynamique de réflexion commune sur les pratiques professionnelles
- Accompagner et soutenir la fonction parentale dans une démarche coéducation
- Impulser une ouverture sur l’extérieur (bibliothèque/spectacle/école/campagne)
- Participer à la mise en place du projet pédagogique décidé en équipe
- Instaurer une relation de confiance avec les familles
- Avoir un rôle de prévention
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement et être garant de sa mise en œuvre
Activités secondaires
- Prendre le relais d’une collègue absente
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Proposer des fêtes, le choix des animations et leur organisation
- Décorer les sections et la crèche en collaboration avec l’équipe et les enfants
Profil recherché
Compétences ou connaissances souhaitées
- Diplôme Educateur de Jeunes Enfants indispensable
- Procédures liées à la règlementation des enfants de 3 mois à 3 ans
- Procédures liées aux soins corporels des enfants
Description du profil
Diplôme Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Vous avez déjà managé une dizaine de personnes
Aptitudes
- Expérience sur poste similaire obligatoire
- Capacité d’encadrement avérées
- Enjeux, règlementation et évolution des politiques publiques de la petite enfance
Posture professionnelle
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles
- Force de proposition et innovation
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Aptitudes à travailler en transversalité
- Confidentialité et discrétion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261102000114 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.