Coordonnateur des espaces publics (H/F) — Mairie de Saint-Paul
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En bref
Coordonnateur des espaces publics (H/F) — Mairie de Saint-Paul, à Saint-Paul (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Paul Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordonnateur des espaces publics (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels, Coordonnateur ou coordonnatrice collecte, Jardinier ou jardinière, Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Saint-Paul (La Réunion) CS 51015, Saint-Paul |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O978261105000036, O978261105000038 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service Gestion des Espaces Publics et Réglementaires, l'agent (H/F) constate des défaillances sur le domaine public, des équipements et du mobilier urbain.
Il/Elle contrôle les sites et les inspecte. Il/Elle les analyse, les recense, et les enregistre dans des tableaux de bord de manière autonome et en collaboration avec les membres de l'équipe du service et de la direction. Il/Elle repère les services et les directions et/ou les collectivités, responsables de l'ouvrage et/ou du site et/ou de la thématique et il organise leur intervention en les informant, selon les procédures existantes ou à créer. Puis, il/Elle veille à les relancer en assurant de comprendre leur problématique et remonte aux responsables de la DCVP les points de blocage afin que d'autres solutions soient trouvées.
L'objectif premier est d'assurer la sécurité et la continuité de services des ouvrages et équipements présents sur l'espace public tels que parcs, zones d'espaces verts, espaces de convivialité ouverts au public, aires de jeux, squares, etc...
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions et conditions d'exercice
*Sous la responsabilité du responsable de service :
- Repérer et analyser les défaillances sur les espaces publics
- Assurer la traçabilité, le suivi, la planification, la coordination des constats, en lien avec les autres cellules du service, les autres services de la collectivité et/ou des prestataires externes
- Assurer la qualité et l'effectivité du service rendu, le suivi, le contrôle et le réajustement opérationnel, si nécessaire
- Suivre la gestion administrative des missions et la mise en œuvre des procédures y afférentes
- Mettre à jour et vérifier le statut des sites sur le logiciel SIG, Digdig
Profil recherché
Formations et qualifications obligatoires:
- CAP/BEP souhaité
- Connaissance en gestion de propreté et espaces verts
- Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaître les procédures d'exécution des marchés
- Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liées au fonctionnement des collectivités et de
ses partenaires dans le domaine ;
- Connaître l'environnement professionnel et le partage des compétences en matière de déchets et de salubrité des
collectivités et des différents acteurs ;
*Savoir:
- Connaissances du territoire communale
- Permis B
- Maîtrise des outils informatiques/bureautiques (PAC OPEN OFFICE, SIG DIG-DIG)
*Savoir-être:
- Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population
- Être réactif face à une situation de risque individuel ou pour la collectivité
- Être organisé et méthodique
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Respect de la hiérarchie
- Polyvalent
- Respect de la confidentialité
- Être réactif et disponible
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O978261105000036 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.