Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

CPN ST GERMAIN EN LAYE - Gestionnaire Ressources Humaines — Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

Saint-Germain-en-Laye · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie C
Enregistrer

En bref

CPN ST GERMAIN EN LAYE - Gestionnaire Ressources Humaines — Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France, à Saint-Germain-en-Laye (Yvelines). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteCPN ST GERMAIN EN LAYE - Gestionnaire Ressources Humaines
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailSaint-Germain-en-Laye (Yvelines)
ST GERMAIN EN LAYE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA078PNC-126739
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

  • Gestion RH et suivi des dossiers individuels de l’ensemble des fonctionnaires et contractuels de la CPN tout corps confondu (actifs, administratifs, techniques, scientifiques, contractuels et policiers adjoints). Cette gestion comporte le suivi des avancements de grade et d’échelon des personnels, des titularisations, des réductions d’ancienneté d’échelon (ASA), des mouvements en personnel (mutation, détachement, disponibilités...), des entretiens professionnels, des appels à candidature sur des postes et des dossiers disciplinaires
  • Elaboration et suivi des tableaux de bord internes
  • Gestion du personnel sur l’application DIALOGUE 2 (notations, changement de situation…)
  • Gestion et contrôle des courriers administratifs (logiciel ALICE) en arrivée et départ – Mise en forme et préparation des parapheurs soumis à la signature de la cheffe de la CPN ou son adjoint
  • Gestion et suivi de la médecine statutaire et de prévention
  • Autorité d’enregistrement local des cartes agents
  • Gestion des blessures en service (logiciel COLISEA) et son suivi statistique
  • Transmission des mémoires de défense en justice
  • Diffusion et suivi des stages de formation continue – Enregistrement des candidatures dans DIALOGUE
  • Transmission des frais de stage à la DIPN
  • Contrôle/suivi des congés de maladie ordinaire et des positions médicales des agents (CLM, CLD, DORS)
  • Gestion des réservistes (planification des vacations et rédaction des états de service fait)
  • Suivi des dossiers disciplinaires
  • Suivi de l’organigramme et du trombinoscope de la CPN
  • Classement des pièces administratives dans les dossiers de service des agents
  • Gestion des votes par procuration dans le cadre des élections municipales/législatives pour les villes du ressort de la CPN – Permanences assurées à la CPN lors de leurs organisations

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le secrétariat - bureau de liaison et de soutien / RH fait partie de l’État-Major qui est placé sous l’autorité directe de la cheffe de la circonscription de police nationale. Il est en charge de la gestion des ressources humaines et du suivi des agents en poste à la CPN, du courrier, du bureau des archives et des expulsions locatives.

Composition et effectifs du service

Le secrétariat / BLS – RH est composé de 7 agents :

  • 1 SACE chef du BLS / RH - 1 AAP1 adjoint chef BLS

Gestionnaires des ressources humaines et du courrier :

2 AAP2

bureau des archives basé à Marly-le-Roi : 1 AAP1 - 1 AAP2

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de la circonscription de police nationale

Le chef État-Major et son adjoint

Le chef du secrétariat – bureau de liaison et de soutien / RH

Liaisons fonctionnelles

DIPN 78 – Préfecture de police de Paris – Agents communaux des mairies du ressort de la CPN.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Evolution possible en interne par le biais de changements de service ou de mutation – Poste polyvalent favorisant la préparation de concours de catégories supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Respect de la confidentialité – discrétion - rigueur – sens de l’organisation et du relationnel – polyvalence dans les tâches à accomplir – sens du travail en équipe et de la communication.

Régime horaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Qui contacter ?

Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

CPN SAINT-GERMAIN-EN-LAYE - SECRÉTARIAT BLS / RH

19 rue de Pontoise 78100 Saint-Germain-en-Laye

Domaine(s) fonctionnel(s)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A Gestionnaire ressources humainesRIME FPEGRH06

Temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Télétravail possible : sous réserve d’une possible dotation d’un poste informatique NOEMI et de l’autonomie suffisamment acquise de l’agent sur le poste.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Ressources humaines » dans les Yvelines.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

Offres similaires dans les Yvelines

Toutes les offres d'emploi Ressources humaines dans les Yvelines →

Source : Choisir le service public, offre MINT_BA078PNC-126739 publiée le 21/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.