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CRS 35 - Assistant administratif au secrétariat - VACANT H/F — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est

Troyes · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie C
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En bref

CRS 35 - Assistant administratif au secrétariat - VACANT H/F — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est, à Troyes (Aube). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteCRS 35 - Assistant administratif au secrétariat - VACANT H/F
CatégorieC
Métier(s)Assistante / Assistant de direction
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailTroyes (Aube)
CRS 35 – TROYES
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA010PNC-127071
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Assure le secrétariat de l’unité :

  • traite des dossiers ponctuels
  • suit les télégrammes
  • met en forme les dossiers, lettres et notes
  • gère la documentation interne du service (enregistrement et classement)
  • assure l’accueil téléphonique et physique

Assure la gestion de proximité au plan des ressources humaines :

  • suit le dossier individuel, les notations, l’avancement, la mobilité, la retraite, la maladie, la discipline, le CET… de chaque fonctionnaire de l’unité en maintenant à jour l’application Dialogue 2
  • réalise les états de fin de mois et statistiques

Gère le courrier à l’arrivée et/ou départ sous forme de papier et dématérialisé :

-réceptionne, classe, enregistre courriers et courriels y compris sur logiciel spécialisé

-rédige les accusés de réception et les réponses types

-prépare le courrier au départ et l’expédition

Votre environnement professionnel

Activités du service

Assure le secrétariat, la gestion de proximité au plan des ressources humaines et le courrier de la compagnie que ce soit à résidence ou en déplacement.

Composition et effectifs du service

1 Brigadier-chef de classe supérieure chargé de service

3 adjointes administratives secrétaires

Liaisons hiérarchiques

Avec le Commandant d’unité ou son adjoint, les officiers, son chargé de service ou son adjoint et avec les personnels du service.

Liaisons fonctionnelles

Direction Centrale des CRS - Direction Zonale des CRS – SGAMI Metz

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

  • Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis
  • Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

Savoir faire :

  • Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
  • Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis
  • Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis

Savoir être :

  • Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
  • Savoir s'adapter/niveau pratique/requis
  • Savoir communiquer/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect absolu des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de sa hiérarchie.

Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, sens de l’organisation.

Régime de travail mixte : 40h30 / semaine, générant 29 jours de RTT.

Capacité de déplacement impérative

Pour les fonctionnaires titulaires, les déplacements ouvrent droit à l'indemnité journalière d'absence temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour, défiscalisée ainsi qu'aux heures supplémentaires payées.

Les emplois en Police Nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)

Qui contacter ?

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

CRS 35 – 1 rue Jean Nesmy – 10000 TROYES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Direction et pilotage des politiques publiques

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP):

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : ERDIR022

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code US : 10CR3500

Code UO : 10CR3501

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA010PNC-127071 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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