DIPN78 - SDRF Gestionnaire des ressources humaines et formations F/H — Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
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En bref
DIPN78 - SDRF Gestionnaire des ressources humaines et formations F/H — Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France, à Viroflay (Yvelines). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DIPN78 - SDRF Gestionnaire des ressources humaines et formations F/H |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Viroflay (Yvelines) VIROFLAY |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/09/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA078PNC-125935 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales
Traitement des stages extérieurs et internes
États mensuels et annuels
Traitement des formations internes et des séances de tir dans Dialogue 2
Saisie des demandes de formations des fonctionnaires du service dans D2 Dialogue 2 – SLA
Tenue des dossiers individuels des fonctionnaires du service
Gestion des dossiers de blessures en services des fonctionnaires du service
Traitement des dossiers de frais de déplacement des formateurs
Classement
Participation au recrutement des Policiers adjoints.
aux commandes ponctuelles en lien avec les ressources humaines
Votre environnement professionnel
Activités du service
Ce service consiste à créer et à gérer des stages internes et externes. Par ailleurs, il enregistre dans Dialogue 2 les fonctionnaires participant aux divers stages Il établit les statistiques relatives au SDRF78
Composition et effectifs du service
1 Commandant de Police - 1 RULP - 8 Majors de Police – 7 Brigadiers-Chefs de Police - 4 Gardiens de la Paix - 3 Adjoints Administratifs Principaux – 1 réserviste- Soit un total de 25 fonctionnaires
Liaisons hiérarchiques
Commandant de Police et Major RULP
Liaisons fonctionnelles
BOE / BLS / DIPN / DNSP / ACADÉMIE DE POLICE
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel /niveau pratique / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
- Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau maitrise / requis
Savoir rédiger / niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe / niveau maitrise / requis
Savoir analyser / niveau pratique / requis
- Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
savoir communiquer / niveau pratique / requis
Vos perspectives :
La gestion des Ressources Humaines au SDRF78 permet de développer des qualités d’organisation et
d’adaptation. L’expérience acquise peut faciliter la préparation aux examens et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Travail intensif sur ordinateur
Organisation, rigueur et réactivité
Régime hebdomadaire 40h30, horaires variables (25CA - 29RTT)
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Qui contacter
Liste de pièces requises pour déposer une candidature
Afin de télécharger le formulaire :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation
DIPN78 / SERVICE DÉPARTEMENTAL DU RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION
03 Avenue Jean Lurcat 78330 FONTENAY LE FLEURY
Domaine fonctionnel
RESSOURCES HUMAINES
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Ressources humaines
GRH007A – RIME FPEGRH06
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA078PNC-125935 publiée le 01/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.