Directeur adjoint ALSH (h/f) — Mairie de Bry-sur-Marne
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En bref
Directeur adjoint ALSH (h/f) — Mairie de Bry-sur-Marne, à Bry-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bry-sur-Marne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur adjoint ALSH (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire, Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Bry-sur-Marne (Val-de-Marne) Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O094260609001621 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service enfance périscolaire, vous occuperez le poste de directeur adjoint d’accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires.
Vous serez placé sous l'autorité du responsable du service périscolaire et extrascolaire et son adjointe et du directeur des accueils de loisirs.
Missions et conditions d'exercice
DIRECTION ET ANIMATION
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Participer à la rédaction du projet pédagogique avec le directeur et l’équipe et garantir sa mise en place et son évaluation
- Connaitre les spécificités des publics accueillis et veiller au respect des besoins individuels et collectifs
- Proposer et rédiger des projets d’animation et/ou accompagner les animateurs dans leur mise en place et leur évaluation
- Veiller à la sécurité, au respect de la règlementation SDJES
- Préparer et mener des réunions pédagogiques avec l’équipe d’animation
- Créer des liens avec des partenaires locaux et travailler sur les projets en partenariat
- Participer et/ou proposer des actions en collaboration avec le service FEA
- Remplir un rôle formateur auprès de tous les animateurs du service
- Encadrer et dynamiser l’équipe d’animation
- Rechercher, proposer, organiser et encadrer des sorties adaptées et novatrices
- Faire des rapports écrits en cas de difficulté rencontrée avec un intervenant, et en informer rapidement la responsable du service ou son adjoint
- Assurer le suivi sanitaire des enfants accueillis (hygiène, bobologie, PAI, etc.)
- S’assurer de la sécurité de la structure. Faire respecter les procédures de sécurité (Incendie, PPMS, etc.)
- Communiquer avec les familles sur les actions développées par la structure et le service
- Veiller au pointage des enfants
- Participer régulièrement à des temps de formations et/ou s’auto former
- Encadrer des mini-séjours
- Soutenir le directeur et assurer la direction de la structure en son absence
ADMINISTRATIF
- Suppléer le directeur dans toutes ses missions administratives
- S’assurer du pointage journalier et mensuel des enfants
- Compléter le tableau des présences et le tableau de suivi des absences
- Établir les plannings d’activités
- Gérer le budget de la structure
AUTRES INFORMATIONS
Informations spécifiques au poste :
- Participation à des réunions ou des manifestations en soirée et des samedis
- Collaboration étroite avec le directeur de la structure et la responsable du service et son adjoint
- Faire remonter les informations en cas de difficultés
- Participer à des réunions de direction
Spécificités horaires :
- 1 607 h par an de travail, 14 jours de RTT, et 25 jours de congés annuels à prendre en période de vacances scolaires
Travail hebdomadaire de 37,5 heures par semaine
- Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h30-8h30 / 11h15-13h30 / 14h15-18h30 ou 10h15-13h30 / 14h15-18h30 (2 fois par semaine)
- Mercredi et vacances : 2 horaires : 7h30 à 15h ou 11h à 18h30 (avec une pause de 30mn) en alternance avec le directeur de l’accueil de loisirs
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
- Sens de l’écoute, de la communication et de la responsabilité,
- Aptitude à l’encadrement, au management et à travailler en équipe,
- Être autonome et organisé,
- Adaptabilité, flexibilité,
- Aptitude pour l’animation et l’élaboration de projets éducatifs
- Connaissance sur le développement de l’enfant,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité,
NIVEAU DIPLÔME
BP JEPS LTP, Module complémentaire de direction validé
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260609001621 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.