Directeur adjoint/Directrice adjointe de la direction régionale des finances publiques de la Martinique — Direction générale des Finances publiques

En qualité d'adjoint au directeur régional des finances publiques de la Martinique, il contribue au pilotage de l'ensemble des missions et dossiers de la direction avec un périmètre d'action attribué.

Périmètre d'action : l'adjoint du directeur régional est en charge plus particulièrement des secteurs suivants :

• le pôle Etat et partenaires : il ou elle est garant des missions assurées par les équipes en charge du secteur public local, de la tenue de la comptabilité générale et de la dépense de l'Etat
• le pôle domanial et foncier : à ce titre, il ou elle participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques dans les domaines relatifs à la gestion du Domaine de l'Etat, à la fiscalité directe locale et aux missions foncières
• le contrôle budgétaire en région
• la mission risque et audit

L'adjoint assure également la représentation du directeur régional des finances publiques dans les diverses réunions ou instances internes et externes. Il peut être également amené à assurer l'intérim du directeur régional des finances publiques en son absence, au même titre que l'autre adjointe au directeur.

Profil recherché :

Les candidats ou les candidates doivent disposer :

• de compétences managériales avérées (capacité de décision)
• d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans la direction
• d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP
• d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs
• du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail

Conditions d'emploi - recrutement :

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :

• Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat
• Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus

Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.

La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.

La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.

A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.

Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes :

• missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière
• missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l'Etat, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l'utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l'Etat, gestion domaniale, action économique et financière

Par ailleurs, les directions régionales des finances publiques exercent des missions spécifiques au plan régional (politique immobilière de l'Etat, contrôle budgétaire régional, expertise économique et financière des investissements publics, tutelle sur les ordres régionaux des experts-comptables). Des structures à compétence supra-départementale leur sont rattachées.

La direction régionale des finances publiques de la Martinique a un effectif de 516 ETP. Les 22 services de la DRFiP sont implantés sur 7 sites au sein du département : Fort-de-France, Schoelcher, Le Lamentin, Saint-Pierre, Trinité, Le François et Le Marin. La DRFiP Martinique comporte deux postes d'adjoint : outre celui faisant l'objet du présent avis de vacance, une deuxième adjointe est en charge du pôle fiscal, du pôle pilotage et ressources et de la relation usagers.

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