Directeur adjoint du Multi-Accueil (H/F) — Mairie de Gonesse

Activités principales:

Seconder le directeur du multi accueil dans ses fonctions

• Recevoir les familles, faire les entretiens d’inscription et d’admission, établir les contrats d’accueil, encaisser les participations financières des familles
• Gérer les plannings du personnel et des enfants admis
• Encadrer l’équipe
• Participer aux réunions de service
• Participer aux recrutements de l’équipe
• Assurer la commande des repas
• Gérer le budget et les commandes de matériel
• Gérer des situations d’urgence et proposer des réponses adaptées
• Travailler avec les partenaires extérieurs

Garantir la qualité d’accueil du jeune enfant et l’accompagner dans son développement

• Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif, pédagogique et social de la structure en collaboration avec l’équipe et la directrice
• Etablir des projets en vue d’améliorer le fonctionnement du multi accueil et l’accueil des enfants
• Apporter à l’équipe ses connaissances sur l’enfant pour permettre une prise en charge adaptée dans le respect de sa personnalité et de ses compétences
• Organiser l’aménagement de la structure en concertation avec l’équipe pour offrir un environnement stimulant, sécurisant et adapté aux besoins de l’enfant
• Accueillir les enfants porteurs de handicap, aménager des activités spécifiques en lien avec le médecin et les professionnels qui suivent l’enfant
• Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité

Dans le domaine du travail d’équipe : susciter le dialogue permanent avec l’équipe afin d’améliorer la prise en charge des enfants

• Participer aux réunions, aider à la communication entre les différents professionnels et partenaires
• Assurer l’accueil et l’accompagnement des stagiaires
• Travailler en partenariat avec la crèche familiale pour l’accueil des enfants inscrits en

accueil mixte (collectif et familial).

Dans le domaine de l’accueil et des relations avec les familles

• Organiser un accueil personnalisé des enfants et des parents pour une relation de confiance et sécurisante
• Garantir des relations de qualité avec les familles, servir de médiateur si besoin entre les parents et les professionnels
• Faire participer les familles à la vie de la structure
• Participer à l’animation des réunions à destination des parents

Diplômes et permis obligatoires :

• Infirmier(ière) diplômé(e) d’Etat (IDE)
• Permis B

Compétences nécessaires :

• Posséder des connaissances de qualité sur les besoins physiologiques, psychologiques et sur le développement moteur et affectif du jeune enfant, mettre en place des actions adaptées si nécessaire
• Etre responsable :

des actions mises en place et de ses initiatives ;

de la qualité des relations qu’elle instaure dans la structure.

• Etre capable de :

développer des actions qui contribuent à l’éveil, à la socialisation et au développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;

développer des actions pédagogiques qui vont contribuer à la professionnalisation et à la progression de l’équipe ; sous couvert des connaissances éducatives de la Directrice Educatrice de Jeunes Enfants,

travailler en étroite collaboration avec l’équipe et la directrice de la structure.

Qualités – Aptitudes :

• Connaissances en corrélation avec les besoins du jeune enfant
• Qualités relationnelles, de communication, de discrétion, de discernement et de diplomatie
• Etre motivé, dynamique, novateur, observateur et disponible
• Avoir des capacités d’observation, d’analyse, d’organisation, d’adaptation tant au niveau du personnel que pour les nouveaux projets
• Avoir des qualités d’encadrement et être un bon pédagogue
• Etre en mesure de progresser, de suivre des formations, d’évaluer son travail, d’accepter la voie hiérarchique et d’apprécier le travail d’équipe