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Directeur ALSH (h/f) — Mairie de Fontenay-sous-Bois

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie BTemps complet

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En bref

Directeur ALSH (h/f) — Mairie de Fontenay-sous-Bois, à Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Fontenay-sous-Bois
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur ALSH (h/f)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Directeur ou directrice d'équipement socioculturel
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailFontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/09/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO094260612001574
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable de secteur pédagogique, pilote, encadre et gère une structure d’accueil de loisirs, à partir des orientations du projet éducatif de la ville et des objectifs définis par le service. Met en œuvre le projet éducatif de la ville des temps péri et extra-scolaire.

Missions et conditions d'exercice

 Animer, encadrer et piloter l’équipe : planning (répartition des tâches, absences…), formation, évaluation …

 Elaborer, avec l’équipe d’animation du centre, le projet pédagogique de l’année

 Organiser et planifier les activités du centre de loisirs

 Suivre les dossiers administratifs et transmettre les documents administratifs dans les délais

 Recenser les besoins et élaborer le budget prévisionnel

 Gérer, avec l’équipe d’animation, le budget et les moyens dont dispose le centre

 Appliquer et respecter la réglementation en vigueur jeunesse et sport

 Assurer la sécurité physique et morale des enfants

 Préparer, participer et/ou animer les réunions de travail de préparation, de bilan (équipe, secteur …) et les commissions

 Informer, renseigner les familles

 Participer au recrutement des animateurs occasionnels

 Assurer des missions de coordination lors d’initiatives municipales

 Représenter le service des Loisirs Educatifs à des réunions ou initiatives

Profil recherché

 Mangement opérationnel : piloter, organiser le travail, motiver et dynamiser une équipe.

 Superviser et évaluer le travail des agents (réalisation et qualité des projets d’animation, sécurisation du public encadré, respect de la réglementation…)

 Développer des actions en lien avec des objectifs pédagogiques et en conformité avec les orientations municipales

 Analyser, concevoir et élaborer des projets

 Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute active

 Connaitre et détecter les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant, signes de maltraitance et mettre en œuvre les procédures à suivre (en lien avec les acteurs de la protection de l’enfance).

L'employeur se présente

Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.

La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.

C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.

Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260612001574 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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