Directeur communication — Mairie de Claye-Souilly
Claye-Souilly · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Directeur communication — Mairie de Claye-Souilly, à Claye-Souilly (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Claye-Souilly Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur communication |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de la communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Claye-Souilly (Seine-et-Marne) Allée André Benoist, Claye-Souilly |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, CET, participation mutuelle et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O077261102000352 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec le Maire, les élus et la Direction Générale des Services, vous définissez et pilotez la stratégie de communication de la Ville. Avec une équipe composée de deux agents, vous valorisez les actions et projets municipaux, coordonnez les différents supports de communication et veillez à la cohérence de l’image institutionnelle de la collectivité, dans une approche à la fois stratégique, managériale et opérationnelle.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Stratégie de communication : élaboration du plan de communication, conseil aux élus, valorisation des politiques publiques et des projets municipaux
- Communication institutionnelle : conception et supervision des supports de communication (magazine municipal, publications, affiches, brochures, campagnes d’information)
- Communication digitale : pilotage du site internet, des réseaux sociaux et du développement des outils numériques
- Relations presse et publiques : rédaction de communiqués, discours et dossiers de presse, gestion des relations avec les médias et partenaires institutionnels
- Événementiel et protocole : coordination de la communication autour des manifestations, cérémonies officielles et événements municipaux
- Management et coordination : encadrement de l’équipe, organisation du service et collaboration transversale avec les directions municipales
- Gestion administrative et financière : élaboration et suivi du budget, gestion des prestataires, suivi de fabrication et évaluation des actions de communication
Profil recherché
- Expérience confirmée en communication, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
- Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de la communication institutionnelle, événementielle et numérique
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux de communication publique
- Aptitude au management, à la conduite de projets et au conseil stratégique
- Créativité, réactivité, autonomie, diplomatie et grande discrétion
- Sens du service public et capacité à gérer les priorités
- Maîtrise des outils graphiques et numériques
- Permis B exigé
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Seine-et-Marne
Chef d'unité du N°vert / Responsable de relation et de service à l'usager-chargé de communication
Académie de Police · LognesJusqu'au 31/12 · encore 47 joursChargé(e) de communication et des affaires administratives (H/F)
Mairie de Noisy-sur-École · Noisy-sur-ÉcoleJusqu'au 01/01 · encore 48 joursChargé de communication/événementiel
Mairie de Guignes · GuignesJusqu'au 05/01 · encore 52 joursChargé de l'événementiel
Mairie de Bussy-Saint-Georges · Bussy-Saint-GeorgesJusqu'au 04/01 · encore 51 joursChargé de communication
Mairie de Saint-Mammès · Saint-MammèsJusqu'au 29/12 · encore 45 joursSon.sa chargé(e) de communication
Mairie du Mée-sur-Seine · Le Mée-sur-SeineJusqu'au 16/11 · encore 2 jours
Toutes les offres d'emploi Communication en Seine-et-Marne →
Source : emploi-territorial.fr, offre O077261102000352 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.