Son.sa chargé(e) de communication — Mairie du Mée-sur-Seine
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En bref
Son.sa chargé(e) de communication — Mairie du Mée-sur-Seine, au Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Mée-sur-Seine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Son.sa chargé(e) de communication |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne) 555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O077261016000584 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le/la chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville et assure l’animation des réseaux sociaux, la création des supports print et numériques.
Missions et conditions d'exercice
- Création graphique et éditoriale :
- Conception et réalisation des supports de communication municipaux (affiches, flyers, plaquettes, livrets, etc.)
- Rédaction, relecture et mise en forme de contenus pour les différents canaux de la Ville
- Communication numérique :
- Mise à jour régulière et animation du site internet de la commune
- Participation à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux institutionnels
- Multimédia (Photo / Vidéo) :
- Prise de vues photographiques lors des événements et manifestations communales
- Captation et montage vidéo pour dynamiser la communication numérique
- Affichage et signalétique :
- Gestion de l'affichage municipal et suivi de la diffusion des supports sur la commune
- Polyvalence et missions transversales :
- Remplacement ponctuel sur des missions liées au service reprographie (selon les besoins du service.)
Profil recherché
- Formation & Expérience :
- Formation supérieure en communication, graphisme ou métiers de l'information
- Une expérience réussie sur un poste similaire (idéalement en collectivité territoriale ou secteur public) sera très appréciée
- Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro ou équivalent pour le montage)
- Maîtrise des techniques de prise de vue (photo) et de montage vidéo
- Savoir-être et conditions d'exercice :
- Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
- Créativité, dynamisme, sens du travail en équipe et bon relationnel
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité face aux urgences
Conditions de travail :
- Disponibilité ponctuelle exigée en soirée, les week-ends et les jours fériés pour la couverture des événements et manifestations de la commune
- 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT. Travail soirées et week-ends en fonction des besoins
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA* jusqu’à 400€/an) + prime annuelle de 1200€*
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la mutuelle (15 à 33€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- CNAS* et comité d’entreprise*
- Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes) *
- Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261016000584 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.