Son(sa) directeur(trice) adjoint(e) de crèche — Mairie du Mée-sur-Seine
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En bref
Son(sa) directeur(trice) adjoint(e) de crèche — Mairie du Mée-sur-Seine, au Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Puéricultrice, Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Mée-sur-Seine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Son(sa) directeur(trice) adjoint(e) de crèche |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Puéricultrice, Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe, Infirmier en soins généraux hors classe, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction) |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne) 555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O077261105000971 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville du Mée sur Seine recrute
Son(sa) directeur(trice) adjoint(e) de crèche
Crèche Diabolo (45 berceaux)
Cadre emploi des Puéricultrices ou Infirmier(e)s
Remplacement d’un congé maternité
Du 01/02/2027 au 31/07/2027
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, dans le respect du projet de service et des orientations des élus du secteur,
Missions et conditions d'exercice
- Participer à l’encadrement de l’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique ; co-animer les réunions d’équipe
- Assurer le soutien technique et la formation de l’équipe d’auxiliaires de puériculture et des agents
« faisant fonction »
- Encadrer les stagiaires
- Assurer par délégation la continuité du service et la gestion administrative : gestion des présences enfants et personnels, gestion du matériel et commandes
- Organiser l’accueil des enfants : veiller à la cohérence avec le projet pédagogique, à la sécurité physique et affective des enfants
- Organiser et assurer le suivi médical des enfants en lien avec le RSAI
- Assurer le lien avec les familles : identifier et analyser les besoins, favoriser la participation des familles à la vie de la crèche
- Appliquer les procédures médicales et d’urgence, gérer les stocks de pharmacie
- Participer à la rédaction du rapport d’activité et aux projets transversaux
Profil recherché
- Diplôme de puéricultrice, ou d’infirmier(e) avec un an d’expérience minimum auprès des jeunes
enfants, exigé
- Connaissances de l’environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance, et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances du développement psychologique, moteur et affectif du jeune enfant
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances en management d’équipe
- Être capable d’organiser son travail en toute autonomie, de savoir discerner ce dont il faut rendre compte, de connaitre et respecter les limites de sa fonction
- Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe, capacité à fédérer
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence, disponibilité
- Savoir faire preuve de réserve et de discrétion
Conditions de travail :
- Horaires de la structure : 7h/19h
- 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT
- Astreinte sur le service petite enfance sur site selon un planning défini
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA* jusqu’à 400€/an) + prime annuelle de 1200€*
- Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisées
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- CNAS et comité d’entreprise
- Sports proposés durant la pause méridienne
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261105000971 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.