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Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) (H/F) — Mairie de Nandy

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Jusqu'au 12/01 · encore 59 joursCatégorie CTemps complet4 postes
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En bref

Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) (H/F) — Mairie de Nandy, à Nandy (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Nandy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant(e) Maternel(le) agréé(e) (H/F)
CatégorieC
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailNandy (Seine-et-Marne)
NANDY, Nandy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Nombre de postes4 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 59 jours
RéférenceO077220700706404
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e)s à la Crèche Familiale de la ville, vous contribuerez à la mise en œuvre du

projet d'établissement en collaboration avec la Directrice du service. Vous veillerez au

bien-être et au développement des enfants, accompagnerez l'équipe dans ses pratiques

auprès des enfants et soutiendrez les familles dans leur parentalité.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir les enfants de la crèche familiale à votre domicile de 7h30 à 18h30
  • Favoriser l’éveil, l’épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des

enfants dans la journée (repas, sommeil, change, jeux, etc.)

  • Savoir suivre l’évolution de l’enfant pour lui proposer des activités adaptées à son

développement

  • Respecter le rythme, l’individualité de chaque enfant et l’accompagner dans ses

acquisitions

  • Adapter son domicile en réponse aux besoins de l’enfant
  • Échanger ses observations et sa perception du vécu de l’enfant et de sa famille, favoriser

la communication avec la Directrice de la crèche familiale et avec les familles

  • Assurer une bonne hygiène tant pour l’enfant que pour elle ainsi qu’un bon entretien de

son domicile et du matériel

  • Avoir une réponse professionnelle à l’attente de conseil des parents
  • Participer aux réunions de groupe
  • Participer aux animations et aux activités organisées par l’équipe de la crèche pour les

enfants

  • Participer aux journées pédagogiques
  • Participer aux réunions d’équipe

Profil recherché

  • Agrément départemental obligatoire
  • Formation obligatoire préalable de 120 heures définie par le Ministère des affaires sociales
  • Sens de l’écoute, discernement
  • Concilier vie pro/vie perso
  • Hygiène du logement irréprochable
  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle
  • Travail en équipe
  • Recrutement contractuel
  • Catégorie hiérarchique C
  • 39 jours de congés annuels dont 3 semaines minimum sur la période estivale
  • Rémunération smic horaire + coefficient multiplicateur du smic de 0,321
  • CNAS + Association du personnel + invitations à tous les évènements du personnel

communal (Noël des enfants, soirée du personnel, vœux du Maire, réunions…)

  • Politique de formation attractive
  • Informations complémentaires auprès de la Direction du Multi-accueil au

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077220700706404 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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