Directeur adjoint crèche — Mairie de Bussy-Saint-Georges

Participer à la mise en Œuvre de la politique municipale :

Collaborer à la définition du projet éducatif

Elaborer, conduire et suivre le projet d’établissement

Garantir le respect des orientations politiques

Veiller au bon fonctionnement de la structure et à l’application du règlement interne et des textes réglementaires

Assurer, si besoin, les relais de direction sur les autres structures

Encadrement de l’équipe :

Organiser le fonctionnement interne

Animer et gérer au quotidien l’équipe pluridisciplinaire

Aider à l’analyse du travail d’observation et accompagner le personnel dans le réajustement des actions

Garantir une bonne cohésion d’équipe

Encadrer et évaluer les stagiaires

Organiser les journées pédagogiques, les évènements annuels

Garantir l’analyse des pratiques

Accueil des enfants et des familles :

Garantir le bon développement et la sécurité des enfants

Garantir un accueil de qualité

Organiser la prise en charge spécifique d’enfants porteurs de handicap

Participer à la Commission d’attribution des places en crèche

Organiser les entrées par la formalisation du planning des familiarisations et la conduite des entretiens d’admission

Participer à l’élaboration du contrat d’accueil et à la mise en application

Orienter, conseiller et accompagner les familles

Gestion administrative et Financière :

Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement

Assurer le suivi et le respect des taux d’occupation

Mettre à jour les états de présence du personnel et des enfants

Participer aux achats et à l’application des procédures

Elaborer le budget de l’établissement et son suivi

Elaborer le rapport annuel d’activité

Participer à la transversalité et à la continuité de service

Participer aux évènements et ou projets transversaux,

Assurer la continuité de service

Assurer si besoin le relais de direction sur les autres structures

Garantir le lien fonctionnel avec les autres collaborateurs

Garantir une relation de qualité avec les partenaires

COMPETENCES REQUISES

Diplôme Educateur de Jeunes Enfants

Connaissance de la réglementation Petite Enfance (charte, référentiel et socle de connaissance)

Connaissance des politiques familiales et Petite Enfance.

Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champ de l’accueil de la Petite Enfance.

Politiques éducatives et réglementation afférentes.

Méthodologie et pilotage de projet

Maitrise des écrits professionnels et administratifs

PROFIL RECHERCHE

Coordination d’une équipe, animation d’équipe et de réunions

Capacité de travail en partenariat, développer et entretenir un réseau partenarial et sens du travail en équipe

Formalisation et conduite de projet

Hiérarchiser, planifier, décider et être force de proposition

Qualités relationnelles

Esprit d’initiative et d’innovation

Capacité de reporting

Qualité d’écoute et d’accompagnement

Distanciation, prise de recul dans l'approche des situations

Organisation, adaptabilité, disponibilité

Discrétion professionnelle et respect obligation de réserve