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Gestionnaire de la commande publique — Mairie de Bussy-Saint-Georges

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Jusqu'au 09/01 · encore 55 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Gestionnaire de la commande publique — Mairie de Bussy-Saint-Georges, à Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bussy-Saint-Georges
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire de la commande publique
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiersAffaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Lieu de travailBussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne)
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature09/01/2027 — encore 55 jours
RéférenceO077260917000491
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent conçoit les dossiers de consultation des entreprises (DCE), conseille les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques. Il gère la politique d’achat de la collectivité dans une optique de transparence et les procédures de marchés publics en liaison avec les services prescripteurs.

Missions et conditions d'exercice

Elaborer et suivre la programmation des marchés publics de l’année à venir

Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais

Instruire administrativement et techniquement les dossiers

Préparer et publier les avis d’appel public à concurrence

Dématérialiser les besoins de consultation sur le profil acheteur

Renseigner les candidats et assurer la diffusion des réponses sur le profil acheteur

Préparer et vérifier les tableaux et rapports d’analyse des offres

Procéder à l’ouverture des plus en lien avec la hiérarchie et en présence du service opérationnel en cas de besoin

Assister les services en phase d’analyse des offres et de négociation avec les candidats

Assurer la préparation administrative des commissions d’attribution et des jurys

Rédiger les courrier d’information, de notification et les décisions d’attribution

Préparer les avis d’attribution des marchés publics et des avenants concernés

Mettre à jour le tableau de suivi des marchés, des contrats, des conventions, des groupements de commande, des sous-traitance et des avenants

Assurer l’enregistrement des marchés, contrats et conventions dans le logiciel finances

Intégrer dans le logiciel CIRIL la notification des éléments financiers et contractuels

Accompagner les services au suivi de l’exécution financière des marchés

Centraliser et vérifier les contrats onéreux à faibles montants

Assurer le suivi financier et budgétaire du service en lien avec la hiérarchie

Gérer les commandes de fournitures du service

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Niveau Bac à Bac + 2 apprécié

Bonnes connaissances du Code de la commande publique

Connaissance du CGCT

Maîtrise de l’organisation de l’environnement territorial, des actes administratifs et des différentes instances décisionnelles

Maîtrise des techniques rédactionnelles juridiques

Maîtrise du Pack Office

Connaissance du mode de fonctionnement des plateformes de dématérialisation des marchés publics

PROFIL RECHERCHE

Excellent sens de l’analyse

Aisance rédactionnelle

Aisance relationnelle et bonnes capacités d’expression orale

Savoir faire preuve de pédagogie et de pragmatisme

Evaluation des risques

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Hiérarchisation et gestion des priorités

Travail en transversalité

Communication ascendante et descendante fluide

Esprit d’initiative et d’équipe

Réactivité et rigueur

L'employeur se présente

Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.

Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077260917000491 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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