Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs (h/f) — Mairie du Bourget

Missions/Activités :

Participation à la définition des orientations stratégiques du Projet Educatif Territorial

• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l’accueil de loisirs
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du Projet Educatif Territorial
• Promouvoir l'éducation au développement durable des enfants

Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure

• Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster les propositions d'animation
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil
• Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
• Conduire et participer aux différentes réunions de travail
• Participer au suivi du budget de l’accueil de loisirs

Développement des partenariats

• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
• Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil de loisirs
• Développer des coopérations et des services
• Associer l’accueil de loisirs à des projets impliquant plusieurs structures de service ou de la collectivité

Animation des activités et accompagnement des publics accueillis

• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Veiller à assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants
• Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes et les besoins des enfants
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant
• Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les familles
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants accueillis
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure
• Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
• Participer aux séjours et évènements organisés par la Ville

Compétences et qualités requises:

• Titulaire du BAFA, BAFD, BPJEPS ou équivalence
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport
• Disponibilité et grande capacité d’adaptation
• Obligation de réserve
• Sens de l’initiative et de la créativité
• Qualités relationnelles et d’écoute, sens du travail en équipe
• Qualité rédactionnelle
• Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation

Contraintes du poste :

• Organisation atypique : temps de travail discontinu, longues journées en périodes de vacances scolaires
• En maternelle : travail assis / debout, de manière prolongée avec piétinement, contraintes posturales (s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel)
• Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cantine, cour de récréation)
• Agent(s) infectieux pour les femmes enceintes notamment : exposition à des microorganismes pathogènes (rubéole, toxoplasmose, …)