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Directeur d’accueils de loisirs périscolaires et/ou extrascolaires (h/f) — Mairie de Bry-sur-Marne

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie BTemps complet
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Directeur d’accueils de loisirs périscolaires et/ou extrascolaires (h/f) — Mairie de Bry-sur-Marne, à Bry-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Bry-sur-Marne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur d’accueils de loisirs périscolaires et/ou extrascolaires (h/f)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Adjoint d'animation
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailBry-sur-Marne (Val-de-Marne)
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO094260813001078
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le poste devra encadrer une équipe pédagogique, soutenir et travailler en collaboration avec le responsable de l’ACM pour veiller au bon fonctionnement des temps périscolaires.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir les enfants et leurs familles
  • Participer à la rédaction du projet pédagogique avec l’équipe d’animation et garantir sa mise en place et son évaluation
  • Connaitre les spécificités des publics accueillis et veiller au respect des besoins individuels et collectifs
  • Proposer et rédiger des projets d’animation et/ou accompagner les animateurs dans leur mise en place et leur évaluation
  • Veiller à la sécurité, au respect de la règlementation SDJES (Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports)
  • Préparer et mener des réunions pédagogiques avec l’équipe d’animation
  • Créer des liens avec des partenaires locaux et travailler sur les projets en partenariat
  • Participer et/ou proposer des actions en collaboration avec le service FEA (Fêtes et animation)
  • Remplir un rôle formateur auprès de tous les animateurs du service
  • Encadrer et dynamiser l’équipe d’animation
  • Suivi et évaluation en continu des animateurs
  • Veiller au respect et à la mise en œuvre du PEDT (Projet Éducatif Territorial)
  • Rechercher, proposer, organiser et encadrer des sorties adaptées et novatrices
  • Faire des rapports écrits en cas de difficulté rencontrée avec un intervenant, et en informer rapidement le responsable du service ou son adjoint
  • Gestion et suivi des accidents des usagers
  • Assurer le suivi sanitaire des enfants accueillis (hygiène, bobologie, PAI, etc.)
  • S’assurer de la sécurité de la structure. Faire respecter les procédures de sécurité (Incendie, PPMS, etc.)
  • Communiquer avec les familles sur les actions développées par la structure et le service
  • Veiller au pointage des enfants
  • Participer à la commission des menus
  • Transmettre ses compétences et connaissances à son adjoint, et lui déléguer des missions
  • Participer régulièrement à des temps de formations et/ou s’auto former
  • Encadrer des mini-séjours
  • S’assurer du pointage journalier et mensuel des enfants
  • Compléter le tableau des présences et le tableau de suivi des absences
  • Etablir les plannings d’activités
  • Gérer le budget de la structure

Profil recherché

  • Diplôme BP-JEPS LTP
  • Sens de l’écoute, de la communication et de la responsabilité,
  • Aptitude à l’encadrement, au management et à travailler en équipe,
  • Être autonome et organisé,
  • Adaptabilité, flexibilité,
  • Aptitude pour l’animation et l’élaboration de projets éducatifs
  • Connaissance sur le développement de l’enfant,
  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260813001078 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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