Directeur Général Adjoint des Services - Services à la population (h/f) — Mairie de Lognes

Située au cœur de l’agglomération Paris–Vallée de la Marne, la Ville de Lognes se distingue par son cadre de vie attractif, son dynamisme économique et sa richesse culturelle. Ville nouvelle de Seine-et-Marne intégrée à un bassin de vie dense et connecté, elle conjugue vitalité associative et diversité sociale.

S’appuyant sur une administration d’environ 300 agents, investis dans leurs missions et attachés au service public, la municipalité souhaite renforcer le pilotage de ses politiques publiques et accompagner l’évolution des pratiques managériales. La préparation de son projet d’administration doit permettre de développer la coopération entre les directions, la conduite des projets et la qualité du service rendu aux habitants.

C’est dans ce cadre que la Ville prévoit la création d’une direction générale adjointe chargée des services à la population, appelée à prendre une part active à cette démarche aux côtés du Directeur général des services.

Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien avec les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques relevant de votre délégation. Dans ce poste nouvellement créé, vous êtes force d’initiative et assurez la coordination et l’animation des directions de l’Enfance et des Familles, de l’Action sociale, de la Jeunesse, du Sport et du Bien Vieillir, ainsi que du CCAS et du tiers-lieu.

Plus largement et en appui des directeurs dans l’exercice de leurs responsabilités, vous serez directement impliqué dans l’évolution attendue des méthodes de travail et des pratiques comme dans la mise en œuvre des arbitrages rendus. Favorisant un management fondé sur la confiance et l’autonomie, vous contribuez activement au projet d’administration avec le DGS et développez les coopérations nécessaires à la cohérence de l’action municipale.

Dans ce cadre, il vous appartiendra tout particulièrement de :

• Accompagner les élus dans la construction des politiques de services à la population, préparer les éléments d’aide à la décision et assurer la déclinaison des orientations municipales
• Piloter et coordonner les directions de votre périmètre (petite enfance, scolaire et périscolaire, jeunesse, sports, aînés, action sociale et logement), en clarifiant les priorités, en organisant le suivi de leur activité et en veillant à la qualité du service rendu
• Contribuer aux réflexions et aux projets de la collectivité en relation étroite avec le Directeur Général des Services avec qui vous vous coordonnez
• Impulser et conduire l’évolution des pratiques managériales, en accompagnant les cadres dans le renforcement de leur capacité d’initiative et de proposition et en favorisant le développement des compétences des équipes
• Structurer des méthodes communes de conduite de projet, développer les démarches transversales et faciliter la coopération avec les autres directions de la collectivité
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation permettant d’apprécier l’avancement des projets, d’identifier les points de vigilance et d’éclairer les arbitrages
• Veiller, avec les directions ressources, à la faisabilité administrative, juridique et financière des actions conduites et à l’adéquation des moyens mobilisés
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs et accompagner les projets de dynamiques territoriales, notamment la Convention territoriale globale, la gestion urbaine de proximité et le tiers-lieu

• Expérience solide dans le champ des services à la population, acquise dans des fonctions de direction au sein d’une collectivité territoriale
• Solide culture territoriale et bonne compréhension du fonctionnement communal et des relations entre élus et administration
• Capacité affirmée à faire évoluer les pratiques managériales, à aborder les difficultés sans évitement et à tenir les arbitrages rendus, en conjuguant bienveillance et exigence dans l’accompagnement des cadres
• Pratique éprouvée de la conduite de projet, aptitude à fédérer les acteurs et à développer des démarches transversales
• Appétence pour la construction des politiques publiques et intérêt pour les enjeux globaux de la collectivité
• Force d’initiative, qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction, sens de l’organisation et discernement dans la gestion des priorités
• Dynamisme, autonomie, capacité à entraîner
• Écoute, pédagogie, aisance relationnelle et sens du service public