Directeur Général Adjoint en charge de l’Animation et de l’attractivité du territoire — Mairie d'Arles

► Missions (finalité du poste)

Définition et pilotage, en lien avec le Directeur Général des Services, des politiques publiques d'animation et d'attractivité du territoire : sports, patrimoine et culture, lecture publique, musées et valorisation du patrimoine mondial.

Pilotage de la direction générale adjointe Animation et Attractivité, recomposée par la réorganisation des services : animation de l'équipe de direction, mise en place de la Direction de la Logistique et de la Régie technique au service de l'ensemble des directions, et maîtrise des moyens dans un contexte budgétaire contraint.

► Activités

• Conseiller les élus et la direction générale sur la définition et l'évolution des politiques sportives, culturelles, patrimoniales et de lecture publique, et sur l'attractivité du territoire
• Traduire les orientations des élus en feuilles de route de direction assorties d'objectifs, et en assurer le suivi
• Piloter les projets structurants de la DGA : équipements culturels et sportifs, valorisation du patrimoine mondial, attractivité des sites patrimoniaux
• Coordonner la programmation culturelle et patrimoniale des sites et équipements de la Ville, en lien avec la Direction de la Communication et des Événements pour l'organisation et la promotion des manifestations
• Installer la Direction de la Logistique et de la Régie technique comme prestataire interne de l'ensemble des directions : règles de priorité, planification des interventions, suivi des coûts
• Conduire avec les directeurs la révision des organisations et des cycles de travail des équipements : horaires d'ouverture adaptés aux publics, continuité de service, respect des 1 607 heures, maîtrise des heures supplémentaires
• Assurer un management stratégique et opérationnel des directeurs : fixation d'objectifs, évaluation, animation du collectif de direction, accompagnement du changement
• Garantir une gestion efficiente des ressources de la DGA : préparation et exécution budgétaires, maîtrise de la masse salariale, recherche de financements et de mécénat, suivi des conventions et subventions avec les associations
• Développer et animer les partenariats institutionnels, culturels et sportifs
• Évaluer les politiques publiques relevant de la DGA et en rendre compte à la direction générale et aux élus

► Informations complémentaires éventuelles (contraintes, horaires spécifiques, …)

• Disponibilité élargie : présence ponctuelle en soirée et le week-end lors des manifestations et des événements organisés dans les équipements

► Profil requis (savoirs, savoirs-faire, savoirs-être)

• Expérience confirmée de direction dans les domaines de la culture, du patrimoine, du sport ou de l'attractivité territoriale, au sein d'une collectivité
• Connaissance des politiques publiques culturelles, patrimoniales, sportives et de lecture publique, et de leur cadre juridique et financier
• Expérience de la conduite du changement et de la réorganisation de services
• Capacité à piloter par objectifs et à arbitrer sous contrainte budgétaire
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de l'organisation du temps de travail dans des équipements recevant du public
• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
• Capacité à développer des relations partenariales et à négocier
• Excellente communication orale, aptitudes relationnelles et sens de la diplomatie
• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Force de proposition, esprit d'initiative et sens de l'organisation
• Compétences managériales affirmées