Directeur général adjoint "ville attractive et federatrice" — Mairie de Vitrolles

Votre employeur

Ville dynamique des Bouches-du-Rhône, Vitrolles porte l’ambition d’un service public de proximité moderne, accessible et fédérateur. Dans le cadre de son projet de transformation et de renforcement de la relation aux usagers, la Ville crée une nouvelle Direction Générale Adjointe « Ville Attractive et Fédératrice ».

Cette création de poste constitue une opportunité unique de concevoir, structurer et animer une DGA stratégique au service du lien entre la collectivité, les habitants, les associations, les acteurs économiques et l’ensemble des usagers. Elle porte une ambition essentielle : favoriser le vivre-ensemble, multiplier les occasions de rencontre et faire de la ville un espace vivant, accueillant et fédérateur.

Vos missions

Membre du collectif de direction générale et placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandat et contribuez à l’élaboration des politiques publiques de la collectivité.

Vous pilotez une direction générale adjointe rassemblant les services qui concourent directement à la qualité de vie des habitants, à l’attractivité du territoire et au développement du vivre-ensemble :

Accueil et relations usagers ;

Sports ;

Vie associative et participation citoyenne ;

Développement économique ;

Lecture publique ;

Enseignements artistiques ;

Spectacle vivant ;

Animation, évènementiel et occupation conviviale de l’espace public.

Un défi de construction et de transformation

Au-delà du management des directions placées sous votre responsabilité, vous portez une ambition forte : rassembler, fédérer et impliquer.

À ce titre, vous :

Concevez et structurez une nouvelle DGA en favorisant les synergies entre les directions ;

Développez une culture commune de l’accueil, de l’écoute et de la qualité de service ;

Animez une réflexion transversale sur l’accueil dans l’ensemble des services publics municipaux ;

Renforcez les dispositifs de proximité et de participation citoyenne ;

Impulsez une politique transversale d’animation de la ville afin de renforcer les liens entre les habitants, les quartiers, les générations et les acteurs locaux ;

Veillez à ce que l’espace public, les équipements municipaux et les grands rendez-vous deviennent des lieux d’échange, de partage et d’engagement collectif ;

Contribuez au rayonnement culturel, sportif, économique et associatif de la Ville ;

Accompagnez les équipes dans les évolutions organisationnelles et managériales ;

Incarnez et diffusez les valeurs du respect, de l'inclusion, de la citoyenneté et du vivre-ensemble.

Votre profil

Cadre dirigeant expérimenté, vous disposez d'une solide expérience dans le pilotage de politiques publiques territoriales et le management d'équipes pluridisciplinaires.

Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales et êtes reconnu pour :

Votre vision stratégique et votre capacité à conduire le changement ;

Votre aptitude à fédérer des équipes aux cultures professionnelles variées ;

Votre sens du dialogue et de la concertation ;

Votre capacité à développer des partenariats institutionnels, économiques, associatifs et citoyens ;

Votre engagement en faveur de la qualité du service public et de la relation aux usagers ;

Votre goût pour l'innovation organisationnelle et les démarches de proximité.

Votre aptitude à imaginer des formats d’animation innovants, inclusifs et adaptés à la diversité des publics ;

Votre capacité à faire émerger des projets collectifs créateurs de lien social et d’appartenance à la ville ;

Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.

Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.

Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.

Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.