Agent des médiathèques — Mairie de Vitrolles

Gestion du prêt et du retour des documents

Rangement des documents en rayon – Veille au bon état physique des documents

Traitement physique des documents de la section, tous pôles confondus (couverture, rondage, tatouage des jeux...)

Accueil et renseignement à tous les postes d’accueil de la médiathèque (espace numérique, espaces documentaires, espace ludique, espaces adolescents...)

Accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires et les conseiller

Participation aux animations de la médiathèque

Gestion des réservations : respect des délais et information des usagers de leur disponibilité

Accueil de tous les usagers de la médiathèque dans le respect des devoirs du fonctionnaire et du règlement intérieur des médiathèques et orientation du public en fonction de leurs demandes

Garantir la bonne circulation des documents vers les usagers et entre les médiathèques de la ville

Profil, qualités et compétences requises :

Statut de la FPT, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité

Application du règlement intérieur des médiathèques

Classification Dewey, PCDM, ESAR

Connaissance des collections de la médiathèque dans son ensemble

Gestion des collections (budget, sélection, acquisition, catalogage, récolement, désherbage)

Critères de sélection des documents, veille documentaire

Techniques de recherche d’information

Organisation des collections et plan de classement

Outils informatiques : logiciels bureautiques et messagerie électronique, navigation web et Internet, progiciel SIGB (outils de gestion des opérations de prêts/retours, réservations, transits, inscriptions...)

Techniques et outils de communication et d'écoute et de gestion de conflits, médiation

Techniques et outils d’accueil

Techniques et outils d’organisation

Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.

Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.

Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.

Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.