Directeur général adjoint - Services à la population — Mairie de Conflans-Sainte-Honorine
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En bref
Directeur général adjoint - Services à la population — Mairie de Conflans-Sainte-Honorine, à Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Conflans-Sainte-Honorine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur général adjoint - Services à la population |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines) 63 Rue Maurice Berteaux, Conflans-Sainte-Honorine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/09/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O078260903001032 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Membre du collectif de direction générale, vous participez au pilotage stratégique de la collectivité. Sous l'autorité de la DGS, vous assurez l'interface entre les orientations de la Municipalité et leur mise en oeuvre opérationnelle, conseillez les élus et accompagnez les directions.
VOTRE PÉRIMÈTRE
Éducation · Petite enfance · Social · État civil · Centre municipal de santé · Culture · Sports · Jeunesse · Vie associative
Missions et conditions d'exercice
Stratégie et aide à la décision
- Participer à la définition et à la déclinaison du projet municipal
- Conseiller la DGS et les élus et préparer les arbitrages
- Traduire les orientations politiques en objectifs et plans d'action
- Anticiper les évolutions et proposer des évolutions des politiques publiques
Pilotage des politiques publiques
- Garantir la cohérence et la qualité des politiques relevant du périmètre
- Impulser et coordonner les projets structurants et transversaux
- Piloter certains projets stratégiques
- Développer l'évaluation des politiques publiques et l'amélioration continue du service rendu
Management et transformation
- Animer et accompagner les responsables des différents services
- Fédérer un collectif autour d'objectifs partagés
- Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales
Ressources et performance
- Piloter et optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles
- Participer au pilotage budgétaire et à la programmation des investissements
- Développer les outils de pilotage et de suivi de la performance
Partenariats et représentation
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et territoriaux
- Développer les coopérations et sécuriser les partenariats
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Poste à 38 heures hebdomadaires
Horaires variables et disponibilité liée aux fonctions de direction. Déplacements réguliers au sein des services et auprès des partenaires.
Profil recherché
Titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux, vous disposez d'une expérience confirmée en direction ou encadrement supérieur en collectivité.
Vous maîtrisez le management de cadres, le pilotage de politiques publiques et l'accompagnement des élus.
Vous savez conjuguer vision stratégique, capacité de décision, exigence managériale et sens du service public.
Savoirs et savoir-faire :
- Environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités
- Politiques publiques locales dans le champ des services à la population
- Traduire une orientation politique en stratégie et plan d'action
- Manager et fédérer un collectif de cadres
- Conduire le changement et les transformations organisationnelles
- Anticiper et gérer les situations sensibles
- Construire des outils de pilotage et d'aide à la décision
Savoir-être :
- Hauteur de vue et capacité d'analyse
- Leadership et sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle et sens du service public
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
L'employeur se présente
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260903001032 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.