Directeur Petite Enfance — Communauté de communes Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière"
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En bref
Directeur Petite Enfance — Communauté de communes Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière", à Beauvezer (Alpes-de-Haute-Provence). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur Petite Enfance |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien |
| Métier(s) | Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Beauvezer (Alpes-de-Haute-Provence) 16 Place de Verdun, Bp 2, Beauvezer |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/09/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O004260930001460 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Enfance Santé et Solidarité, vous animerez un service nouvellement créé sur la petite enfance et encadrerez les 3 directrices de crèches intercommunales déjà en place ainsi que la chargé de projet RPE.
Missions et conditions d'exercice
Vous assurez la direction du service petite enfance (gestion administrative, pédagogique et humaine), garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, veillez à la mise en œuvre du projet éducatif, veillez au développement des partenariats à l’échelle du territoire et encadrez l’équipe pluridisciplinaire :
- Piloter et coordonner le service Petite Enfance et mettre en œuvre les orientations de la collectivité (3 EAJE, 1 RPE)
- Manager et accompagner les équipes et les responsables des structures
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire des accueils
- Piloter les moyens humains, administratifs et budgétaires du service
- Développer les partenariats avec la CAF, la PMI et les acteurs du territoire (associations, CPTS, médecins référents…)
- Accompagner l’évolution de l’offre d’accueil et répondre aux besoins des familles
- Développer une dynamique de travail transversal avec les services enfance-Jeunesse, culture et sports afin de favoriser les passerelles, les projets communs et la continuité des parcours des enfants et des familles
- Piloter le développement et la mise en œuvre de nouvelles offres de services répondant aux enjeux actuels de la petite enfance et favorisant le bien-être, la santé et l'épanouissement des enfants
- Être force de proposition auprès de la Direction
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’EJE, ou équivalent (infirmière avec expérience petite enfance, puéricultrice, psychomotricienne), vous justifiez d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement du jeune enfant en EAJE
- Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement du petit enfant, vos capacités d’analyse et d’observation, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe,
- Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favoriser les conditions d’un travail en équipe
- Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité d’accueil du jeune enfant
- Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l’environnement local (implantation des modes d’accueil de la petite enfance) ; ainsi que des champs de compétences des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP…)
- Connaissance de la législation afférente à l’agrément et à l’emploi des assistants maternels et des gardes d’enfants à domicile
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Source : emploi-territorial.fr, offre O004260930001460 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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