Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Chef (fe) de service garde-champêtre — Communauté de communes Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière"

Saint-André-les-Alpes · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie BTemps complet
Enregistrer

En bref

Chef (fe) de service garde-champêtre — Communauté de communes Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière", à Saint-André-les-Alpes (Alpes-de-Haute-Provence). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grade : Chef de service de police municipale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière"
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef (fe) de service garde-champêtre
CatégorieB
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Chef de service de police municipale
Métier(s)Garde champêtre
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailSaint-André-les-Alpes (Alpes-de-Haute-Provence)
16 Place de Verdun, Bp 2, Saint-André-les-Alpes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO004261026000796
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

CONTEXTE :

Dans le cadre du transfert des pouvoirs de police spéciale des communes membres vers la communauté de communes et au vu de la demande des communes de créer un service commun, un emploi de chef(fe) de service garde champêtre est créé. Il a pour vocation de réaliser un diagnostic des besoins du territoire en matière de police rurale, d’analyser les modalités d’organisation du futur service, de sécuriser les actes juridiques et d’identifier les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.

Le poste sera piloté en direct par la direction générale et le pouvoir de police sera rattaché au Président et aux maires.

Emploi à temps complet

Grade catégorie B Chef(fe) de service garde-champêtre

Temps complet annualisé

Rémunération : selon indice de traitement, et régime indemnitaire lié à la fonction

Contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec participation employeur

Collectivité adhérente au CNAS

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Exercice des missions de police rurale et de l'environnement relevant de la garde champêtre (police de l’urbanisme, surveillance du territoire, constatation des infractions rurales, environnementales, dépôts sauvages, chemins ruraux, DFCI)
  • Positionnement en appui aux 41 communes du territoire, au-delà du seul volet garde champêtre : conseil et relais de proximité sur les différentes problématiques
  • Interface régulière avec les maires et référents communaux pour le signalement et le traitement des situations de terrain
  • Coordination et structuration progressive du réseau de gardes champêtres à l'échelle intercommunale
  • Reporting régulier au DGS et Président sur l'activité et les priorités d'intervention

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

  • Assermentation garde champêtre et/ou agrément OPJ/APJA selon le cadre d'emplois retenu
  • Connaissance du droit rural, du droit de l'environnement et, a minima, des bases du droit de l'urbanisme
  • Sens du contact et de la médiation avec les élus et les administrés, autonomie de terrain sur un territoire rural étendu
  • Capacité managériale et de création de service
  • Permis B indispensable (déplacements sur les 41 communes)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Policier municipal et ASVP » dans les Alpes-de-Haute-Provence.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Communauté de communes Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière"

Offres similaires dans les Alpes-de-Haute-Provence

Toutes les offres d'emploi Policier municipal et ASVP dans les Alpes-de-Haute-Provence →

Source : emploi-territorial.fr, offre O004261026000796 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.