Policier municipal (h/f) — Mairie de Barcelonnette

MISSION DE POLICE JUDICIAIRE :

• Gestion du domaine public
• Gestion du stationnement
• Constate les crimes et délits
• Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
• Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie, etc
• Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage, etc
• Verbalise les nuisances sonores
• Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention

MISSIONS DE POLICE ADMINISTRATIVE :

• Assure la médiation et la prévention de la délinquance
• Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
• Régule le stationnement
• Gère les foules lors des manifestations
• Gère les objets trouvés
• Assure la capture des chiens et animaux errants
• Gère la mise en fourrière des véhicules
• Rédige et transmets les documents professionnels à chaque intervention
• Rédige les arrêtés de voirie, de stationnement et de domaine public

AUTRES MISSIONS (liste non exhaustive) :

• Participe au CLSPD (coordonnateur CLSPD)
• Met en œuvre et gère les caméras de vidéo protection communale à venir
• Élabore des stratégies afin de faire diminuer les incivilités
• Gestion des bornes automatiques de la ville
• Remplacement ponctuel à la chambre funéraire
• Gestion du marché

PROFIL :

Formation recherchée : Expérience dans le métier de policier municipal souhaité

Expérience professionnelle demandée : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, au sein d’une commune de strate comparable (2 500 habitants) ou supérieure ou expérience privée significative.

Statut : Agent titulaire (mobilité) au grade de Gardien-Brigadier de police municipale

CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES DU POSTE :

• Grande disponibilité
• Travail en extérieur
• Horaires et rythmes variables en fonction des obligations de service public

CONDITIONS MATERIELLES :

Lieu de travail : Mairie de Barcelonnette, Place Valle de Bravo 04400 Barcelonnette

Temps de travail : 35 heures par semaine.

Rémunération, avantages : Grille statutaire catégorie C police + régime indemnitaire lié au poste (ISMF 20%) + participation employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance (selon conditions) + CNAS + Amicale du personnel

SAVOIRS :

• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
• Appliquer les techniques et outils de communication
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation

SAVOIR FAIRE :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et les dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ETRE :

• Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
• Etre disponible
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
• Respecter la déontologie
• Posséder de réelles qualités relationnelles
• Avoir le sens des responsabilités