Directeur(rice) de l’Information et de la Citoyenneté pour l’Eau — Office de l'eau de La Réunion
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En bref
Directeur(rice) de l’Information et de la Citoyenneté pour l’Eau — Office de l'eau de La Réunion, à Saint-Paul (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Office de l'eau de La Réunion Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(rice) de l’Information et de la Citoyenneté pour l’Eau |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de la communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Saint-Paul (La Réunion) 33 impasse Henri GUILLAUMET, Saint-Paul |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O974261028000009 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'Office de l’eau Réunion recrute un(e) Directeur(rice) pour piloter sa stratégie de sensibilisation à l'eau, d'éducation populaire et développement des usages numériques.
Missions et conditions d'exercice
LES MISSIONS :
1. Stratégie et politique publique
- Définir et piloter la stratégie de sensibilisation et d'éducation à l'eau, en cohérence avec les orientations de l'établissement et les politiques publiques régionales et nationales
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux (collectivités, associations, établissements scolaires, entreprises)
- Évaluer l'impact des actions et ajuster les stratégies à partir des retours terrain et des indicateurs de performance
- Piloter la communication institutionnelle (site web, réseaux sociaux, newsletters, …)
- Représenter l'Office dans les instances stratégiques et contribuer à l'élaboration des politiques publiques liées à l'eau, à la transition écologique et à la résilience climatique
2. Sensibilisation, éducation populaire et communication numérique
- Piloter l'offre pédagogique (supports numériques, expositions, ateliers, …) pour toucher tous les publics, notamment les plus éloignés des enjeux environnementaux
- Coordonner la mise en réseau des acteurs (enseignants, médiateurs, scientifiques, …) et inscrire l'éducation à l'eau et à la citoyenneté environnementale dans les programmes scolaires et les dispositifs d'éducation populaire
- Développer la vulgarisation numérique de l'information (plateformes collaboratives, open data, outils interactifs et participatifs, …) pour ouvrir les données de l'eau aux citoyens et les associer à sa gestion
- Être force de proposition sur l'innovation en communication environnementale, adaptée aux réalités du territoire réunionnais
3. Usages numériques et cybersécurité
- Définir et animer la stratégie numérique de l'établissement : gouvernance des usages, maîtrise des outils, évolution des pratiques collaboratives
- Piloter la politique de cybersécurité : gestion des risques, continuité d'activité, sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques numériques
- Garantir la sécurisation et la protection des données, en lien avec le cadre réglementaire (RGPD, …)
- Coordonner les moyens et outils informatiques de l'établissement et les projets transversaux avec les autres directions
- Participer aux instances stratégiques de l'Office (Conseil d'administration, CODIR…)
Profil recherché
- Titulaire du garde des ingénieurs territoriaux principaux, ou contractuel(le) disposant d’un baccalauréat + 5 années d’études supérieures et d’une expérience avérée dans le management d’équipe ainsi que dans la gestion de projet stratégique (communication, système d’information…)
- Formation supérieure en communication, systèmes d'information, ou politique publique
- Expérience confirmée en gestion numérique : transformation digitale, gouvernance des données, cybersécurité
- Connaissance des politiques publiques de l'eau et de la transition écologique ; sensibilité à l'éducation populaire
- Qualités relationnelles, sens du collectif et de la conduite du changement
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261028000009 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.