Créateur de contenus (H/F) — Mairie de Saint-Paul
Saint-Paul · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Créateur de contenus (H/F) — Mairie de Saint-Paul, à Saint-Paul (La Réunion). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Paul Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Créateur de contenus (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de publication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Saint-Paul (La Réunion) CS 51015, Saint-Paul |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O978261105000016 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le/La créateur(rice) de contenus joue un rôle essentiel dans la stratégie de communication digitale en étroite collaboration avec le ou la Social Media Manager. Pour soutenir l’activité de la celIule contenus (Newsroom), il/elle participe à la création de
différents types de contenus parmi lesquels: vidéos, photos, audios, articles, etc.
Cette diversité de format permet au créateur d’exprimer sa créativité, tout en favorisant une présence en ligne, notamment sur les réseaux sociaux, en contribuant à la construction d’une audience fidèle sous les directives du Social Media Manager.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions et conditions d'exercice
- Proposer des angles d’accroches sur les différents sujets pré-établis en amont
- Interviewer des professionnels, agents et administrés dans le cadre des sujets du calendrier éditorial
- Promouvoir les actions de la Ville sur les réseaux sociaux au travers de la création de contenus dynamiques : vidéos, stories,
guides, réels
- Participer au comité de rédaction
- Rédiger des accroches pour les posts
- Pratiquer un benchmark & une veille permanente
- Recueillir les informations clés des tendances
- Identifier les trends, les corréler aux objectifs de la collectivité avec un regard critique qui prend en compte la sensibilité de
celle-ci.
- Mettre l’accent sur les actions menés par les collectivités d’ici et d’ailleurs
- Rechercher les # qui sont tendances
- Mise en forme et préparation de la diffusion de l’information
- Enregistrement de voix off sur des créations de contenus
- Prendre la parole face cam pour aborder des sujets d’actions menées par la collectivité
- Monter des vidéos en prenant en compte les aspects techniques : son, voix, images, vidéos
- Co-construire le planning de diffusion avec la cellule Newsroom
- Sur le terrain :
- Suivre les directives de la Social Manager (angles de vue, principal message à transmettre etc)
- Respecter les objectifs du contenu à produire selon les attentes de la newsroom
- Être présent.e lors des événements phares pour couvrir une présence authentique, transparente et spontanée de la Ville
- Au bureau :
- Identifier des musiques clés pour les montages vidéos
- Travailler sur le sous-titrage des contenus à créer pour les réseaux
Profil recherché
Bac+3/ Licence Bac+4 ou Bac +5 spécialisé en conception, en communication visuelle ou en conception-rédaction / /École
spécialisée en Web Marketing & Social Media diplôme ou un diplôme d'école de commerce en communication, publicité
- Connaissances des principaux langages de la communication digitale
- Connaissances des techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et codes typographiques
- Connaissances des règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux
libertés individuelles
- Connaissances des techniques de recueil d’informations
- Connaissances des techniques de communication digital
- Connaissances de la stratégie de communication de la collectivité
- Être capable d’appliquer une veille et un benchmark
- Être capable d’utiliser les outils proposés par les différents réseaux sociaux existants : Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok
- Guides, Réels, Stories, Direct, Posts
- Être capable d’appliquer les techniques d’une communication efficace (QQOQCCP)
- Être capable d’appliquer les techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et codes typographiques
- Maîtrise des logiciels spécifiques au métier : Meta Business, les réseaux mentionnés ci-dessus, CAPCUT (vidéo / montage),
Canva
- Bonne culture des trends
- Être consomm-acteur de réseaux sociaux
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Être créatif
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect et loyauté des collègues et de la hiérarchie
- Être sociable et ouvert
- Être disponible
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Saint-Paul
Responsable service magasins CTM (H/F)
Mairie de Saint-Paul · Saint-PaulJusqu'au 20/12 · encore 35 joursAssistant(e) administratif(ve) (H/F)
Mairie de Saint-Paul · Saint-PaulJusqu'au 20/12 · encore 35 joursAssistant(e) administratif(ve) de la médecine du travail (H/F)
Mairie de Saint-Paul · Saint-PaulJusqu'au 20/12 · encore 35 joursAgent Polyvalent de Restauration (h/f)
Mairie de Saint-Paul · Saint-PaulJusqu'au 13/12 · encore 28 joursOuvrier polyvalent - Peintre (H/F)
Mairie de Saint-Paul · Saint-PaulJusqu'au 13/12 · encore 28 joursAgent d'entretien des écoles (h/f)
Mairie de Saint-Paul · Saint-PaulJusqu'au 13/12 · encore 28 jours
Offres similaires à La Réunion
Rédacteur de publication F/H
Conseil départemental de La Réunion · Saint-DenisJusqu'au 12/12 · encore 27 joursAgent chargé des évènements protocolaires
Communauté d'agglomération Villes Solidaires · Saint-PierreJusqu'au 30/11 · encore 15 joursChef du service Courrier (f/h)
Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion · Saint-BenoîtJusqu'au 05/12 · encore 20 joursCommunity manager F/H
Conseil départemental de La Réunion · Saint-DenisJusqu'au 05/12 · encore 20 joursChargé de communication (h/f)
Mairie du Tampon · Le TamponJusqu'au 05/12 · encore 20 joursDirecteur de la communication (h/f)
Mairie de Saint-André · Saint-AndréJusqu'au 19/11 · encore 4 jours
Toutes les offres d'emploi Communication à La Réunion →
Source : emploi-territorial.fr, offre O978261105000016 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.