Chargé de communication (h/f) — Mairie du Tampon
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En bref
Chargé de communication (h/f) — Mairie du Tampon, au Tampon (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Tampon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de communication (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Le Tampon (La Réunion) 256 rue Hubert Delisle, Le Tampon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 07/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O974261105000014 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Communication, est en charge de :
- Mettre en œuvre la communication selon les besoins de la collectivité
- Mettre en œuvre la promotion des événements grand public et de proximité en liaison avec les directions concernées et les partenaires extérieurs
- Veiller à l'exécution des tâches liées à la communication des grands projets et chantiers de la collectivité
Missions et conditions d'exercice
- Activités et tâches :
Assurer le suivi de la stratégie de communication pour les grands projets et chantiers, établi avec la Direction ;
Contribuer à l'animation des groupes de travail avec les services communaux et les partenaires des projets ;
Supporter la mise en place d'outils de communication novateurs.
Pour la mise en œuvre des plans de communication (plans médias, suivi de la production, rétroplanning) :
- Intervenir sur tous les domaines de la communication, notamment : - les relations presse : rédaction de communiqués, suivi des retombées presse
- Choix des supports de communication adéquats selon la cible de la manifestation et proposition de nouveaux supports de communication :
- Recueil, vérification, sélection, hiérarchisation des éléments et suivi des supports de communication événementielle (invitations, affiches, flyers, programmes, insertions presse, affichage publicitaire, spots radio et TV) et de communication institutionnelle (communiqué, dossier presse, invitation...)
- Réalisation et suivi des procédures administratives rattachées à la mise en œuvre des opérations (consultations des prestataires dans le respect des procédures et du règlement des Marchés Publics)
- Coordination de la conception et de la déclinaison des supports de communication (affiches, invitations, brochures, banderole...) et le suivi de production avec la PAO correction / validation avec les services en interne - transmission à l'impression
- Réalisation et coordination de partenariats (recherche, mise en place et suivi de la procédure administrative (validation par le Conseil Municipal) et gestion des échanges avec les partenaires
- Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations constantes avec l'ensemble des services et les élus
- Relations avec les partenaires de la collectivité
- Échanges avec les prestataires de services
- Relations avec la presse locale
- Quotité de travail : Temps complet
- Conditions de travail particulières :
- Déplacement sur le terrain en fonction des besoins sur les opérations
- Évènementiel possible en soirée et/ou week-end
- Disponibilité et réactivité sur les demandes de communication urgente
Profil recherché
- Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Communication
- Niveau de diplôme : Bac+3
- Compétences professionnelles :
- Excellente connaissance et expérience confirmée des métiers de la communication (print, évènementiel, digital, réseaux sociaux, presse etc) ; - Expérience en marketing et en communication de marque commerciale et/ou territoriale ; - Expérience en animation de réseaux et en groupes de travail
- Connaissance et maitrise de la chaine graphique
- - Connaissances de base sur les logiciels de graphisme (pack adobe) serait un plus
- - Maitrise de la gestion de la commande publique (rédaction cahier des charges, analyse des offres, marchés...)
- - Savoir travailler à distance, dans un contexte multi sites
- - Excellentes qualités rédactionnelles
- (orthographe et syntaxe)
- - Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires, Savoir travailler en réseau
- - Savoir conduire un projet
- Grande polyvalence ; - Capacité d'adaptation ; - Réactivité et dynamisme ; - Autonomie ; - Rigueur dans l'organisation du travail ; - Diplomatie et écoute ; - Bon relationnel
- Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte
- Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261105000014 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.