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Directeur(rice) interrégionnal(e) Grand-Centre — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale

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Jusqu'au 01/12 · encore 16 joursCatégorie A
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Directeur(rice) interrégionnal(e) Grand-Centre — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale, à Dijon (Côte-d'Or). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDirecteur(rice) interrégionnal(e) Grand-Centre
CatégorieA
Métier(s)Cadre dirigeant d'un service territorial
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailDijon (Côte-d'Or)
30, boulevard Clémenceau - CS 27051 - 21070 Dijon Cedex
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/04/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 16 jours
Référence2026-2458130
SourceChoisir le service public

Les missions

Vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques nationales de la PJJ et conduirez leur déploiement et leur mise en œuvre opérationnelle par les directions territoriales de votre interrégion. Vous serez garant(e) de la participation de la PJJ à l’élaboration des politiques publiques de niveau régional au bénéfice des jeunes confiés par l’autorité judiciaire.

Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs. Vos missions seront les suivantes :

Décliner les objectifs nationaux de protection de l’enfance et de prise en charge éducative au pénal par la mise en place d’une stratégie interrégionale adaptée ;

Assurer le bon fonctionnement des services accueillant et accompagnant les mineurs en conflit avec la loi en particulier en accompagnant les réformes en cours, dans les respects des rôles et places de chacun (DT/DS, etc.) ;

Organiser la complémentarité des interventions des acteurs concourant aux missions de la PJJ ;

Organiser les relations avec les autorités judiciaires et administratives, et les collectivités territoriales ;

Procéder à tout acte de délégations nécessaires budgétaires, RH, et de missions ;

En tant que responsable de budget opérationnel de programme (BOP), conduire les dialogues de gestion avec les directions territoriales et répartir les ressources ;

Établir un projet de BOP et en assurer la soutenabilité et l’exécution, tant en matière d’emplois, de crédits de personnel, de fonctionnement et d’investissement ;

Mettre en place un contrôle de gestion dans une logique de performance ;

Décliner et développer la politique des ressources humaines, assurer la gestion des carrières ;

Conduire le dialogue social et garantir les conditions de travail des agents de l’interrégion ; assurer la présidence du comité social d’administration de la direction interrégionale ;

Élaborer le plan pluriannuel des contrôles de fonctionnement des

Définir la stratégie interrégionale de maitrise des risques ;

Promouvoir les politiques d’égalité, de diversité et de lutte contre les discriminations ;

Assurer la politique de communication et sa mise en œuvre.

Vous ferez preuve d’une exemplarité remarquable et d’un sens tout particulier du service public.

Profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Justice de ;s mineurs, protection de l’enfance, management de direction

Expérience confirmée de direction stratégique et opérationnelle à forts enjeux dans le secteur public ;

Expérience confirmée de direction stratégique et opérationnelle à forts enjeux dans le secteur public ;

Expertise des politiques publiques en protection de l’Enfance.

Compétences attendues

Connaissances

Environnement administratif, institutionnel, politique

Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ

Contrôle interne et maitrise des risques

Gestion du dialogue social

Gestion des ressources humaines et budget

Savoir-faire

Élaborer une stratégie

Conduire le changement

Piloter une activité

Gérer une situation de crise

Rendre compte

Savoir-être

Faire preuve de leadership

Aisance relationnelle

Sens des responsabilités

Conditions particulières d'exercice

Nombre d’agents à encadrer :

578 catégorie A ;

36 catégorie B ;

78 catégorie C.

Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de fonction.

Votre hiérarchie :

N+1 : le/la directeur(rice) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse

Vos interlocuteurs métiers : L’administration centrale, les cours d’appel, les directeurs des services déconcentrés de l’État, la direction interrégionale des services pénitentiaires, les préfets de région, la délégation interrégionale du secrétariat général du ministère de la justice, les fédérations associatives.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Coaching d’accompagnement à la prise de poste, séminaire en administration centrale.

Organisation du travail : Article 10 – astreintes de direction.

Restauration : Restaurant de l’école nationale des greffes, MESS de la DISP de Dijon.

Accessibilité en transport / Parking : Oui.

Informations complémentaires

Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel aux adresses suivantes :

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

Une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ;

Un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d’un état des services.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

L'employeur se présente

La DPJJ élabore une politique éducative relative à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger). Elle élabore et applique les textes concernant les mineurs en conflit avec la loi et les mineurs en danger, apporte une aide à la décision aux magistrats et assure la prise en charge de ces mineurs dans les services et établissements de l’État.

La direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, garantit la déclinaison des orientations nationales et concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des jeunes au sein des établissements et services.

La direction interrégionale assure le pilotage et l’élaboration, en lien avec les directions territoriales, des schémas d’organisation visant à assurer une cohérence et un maillage territorial des dispositifs en faveur des jeunes (milieu ouvert, placement, détention, insertion).

Elle est chargée de l’organisation des relations avec les autorités judiciaires et administratives ainsi qu’avec les collectivités territoriales afin de garantir la représentation et la contribution de la PJJ aux politiques publiques. Elle organise la complémentarité des interventions des différents acteurs concourant aux missions de la PJJ.

Le service

L’interrégion de la protection judiciaire de la jeunesse Grand-Centre comporte 5 directions territoriales. Elle est composée d’un effectif d’environ 692 équivalents temps plein et d’un budget de fonctionnement de 26 M€ en AE/CP dont 14 M€ pour le secteur associatif habilité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2458130 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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