Directeur(trice) de crèche — Mairie de Bihorel

A ce titre, il (elle) assure les missions suivantes :

Pilotage éducatif et qualité de l’accueil :

• Concevoir, animer et évaluer le projet d’établissement et le projet éducatif
• Garantir l’application des projets d’accueil individualisés (PAI) en lien avec les familles et les professionnels de santé
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité (normes PMI, HACCP, plan de prévention)
• Organiser l’accueil des nouvelles familles et leurs enfants, garantir la qualité de l’accueil du quotidien (repas, sommeil, soins, activités)

Management et gestion des ressources humaines :

• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe d’environ 20 professionnels
• Elaborer et gérer le planning de travail en assurant un taux d’encadrement conforme à la réglementation
• Conduire les entretiens professionnels annuels, les évaluations, le recrutement et l’intégration des nouveaux agents
• Prévenir et gérer les conflits, veiller aux conditions de travail (prévention des risques professionnels)
• Organiser les réunions d’équipe, l’analyse des pratiques et la formation continue (plan de formation)
• Assurer la coordination de l’ensemble des deux sites et veiller à ce que les deux structures fonctionnent comme un seul et même établissement, avec un projet commun et des pratiques harmonisées

Gestion administrative et budgétaire :

• Elaborer et suivre le budget de l’établissement (dépenses de fonctionnement, achats), en lien avec le gestionnaire et le comptable
• Préparer et animer la commission d’attribution des places
• Réaliser la facturation des familles (PSU, calcul de la participation financière selon le barème CAF)
• Assurer l’optimisation du taux de remplissage et la gestion du tableau d’occupation (inscriptions, départs, adaptations, régulations)

Conformité réglementaire et relations institutionnelles :

• Garantir la conformité de l’établissement aux règlementations applicables aux EAJE (décret n°2021-1136 relatif aux EAJE, décret n°2000-76 du projet d’accueil, normes d’encadrement et de locaux)

Communication avec les familles :

• Accueillir et informer les familles, instaurer une relation de confiance
• Animer les réunions parentes, gérer les situations sensibles et les réclamations
• Veiller à la coéducation et à la place des parents dans le projet de l’établissement

Missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) :

• Protocole de santé
• Accueil inclusif des enfants en situation de handicap, maladies chroniques ou troubles du développement, en lien avec le MDPH, CAMSP, SESSAD
• Pilotage des PAI (suivi, évaluation)
• Prévention et promotion de la santé (repérage précoce, suivi des vaccinations, information des familles, attestations individuelles d’accueil)
• Conseil et formation de l’équipe sur les questions de santé