Directeur(trice) de Service Territorial Educatif de Milieu Ouvert ORNE — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST
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En bref
Directeur(trice) de Service Territorial Educatif de Milieu Ouvert ORNE — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST, à Alençon (Orne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Directeur(trice) de Service Territorial Educatif de Milieu Ouvert ORNE |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Directeur / Directrice d'un établissement public |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Alençon (Orne) STEMOI ORNE, 55 Boulevard de la République 61000 Alençon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Groupe 2 ou Groupe 1 pour les services de 4 unités ou plus » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | 2026-2465310 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé
de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) Maine-et-Loire, Sarthe, Mayenne placé sous l’autorité
du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :
- Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en oeuvre et actualiserez
le projet de service dans une démarche participative ;
- Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques
- Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs
concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;
- Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la
continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires ;
- Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les
entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de
recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents ;
- Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur
délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;
- Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi
- Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire
- Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées:
Poste d’encadrement dans le domaine social
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances:
Management
Méthodologie et techniques de gestion de projet
Orientations stratégiques de la PJJ
Droit civil et droit pénal
Gestion budgétaire et comptable
Savoir-faire
Analyser
Décider
Gérer une situation de crise
Représenter
Savoir-être
Sens des responsabilités
Réactivité
Sens du service public
Aisance relationnelle
Informations complémentaires
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…):
Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations à la prise de fonction à l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse, formation au logiciel PARCOURS
Perspectives d’évolution professionnelle
Poste de DS dans d’autres services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ.
Organisation du travail :
Régime forfaitaire de temps de travail
Restauration :
Cuisine dans le service
Accessibilité en transport / Parking :
Gare à proximité ; desservi par les transports en commun ; parkings gratuits aux abords
L'employeur se présente
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d’un service territorial éducatif de milieu ouvert et d’insertion, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions :
- L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune
- L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives
-La mise en oeuvre La mise en oeuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ;
-L’inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes ;
-La mise en place d’activités de jour favorisant l’acquisition d’un socle de compétences nécessaire au projet d’insertion.
Le service
Composition et effectifs du service:
Le service est constitué de 3 unités représentant 25 agents (23 agents de catégories A, 2 agents de catégories C). Equipe pluridisciplinaire, composée de responsables d’unités éducatives, éducateurs, psychologues, assistantes sociales, adjointes administratives.
Votre hiérarchie:
N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)
N+2 : le/la directeur(rice) interrégional(e)
Vos interlocuteurs métiers:
Les magistrats, l’administration pénitentiaire, les élus locaux, les inspecteurs enfance du conseil départemental, les directeurs des missions locales, les directeurs d’établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2465310 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.