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Responsable administratif polyvalent (h/f) — SIAEP de PERVENCHERES

Belforêt-en-Perche · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 16/12 · encore 32 joursCatégorie CTemps non complet, 5h00 hebdomadaire
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En bref

Responsable administratif polyvalent (h/f) — SIAEP de PERVENCHERES, à Belforêt-en-Perche (Orne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Temps non complet, 5h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 16/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSIAEP de PERVENCHERES
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable administratif polyvalent (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailBelforêt-en-Perche (Orne)
MAIRIE DE PERVENCHERES, Belforêt-en-Perche
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps non complet, 5h00 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature16/12/2026 — encore 32 jours
RéférenceO061261112000317
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.

Missions et conditions d'exercice

  • apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d'aide à la décision
  • assister les élus dans la préparation du conseil syndical, la rédaction de documents administratifs et techniques
  • assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie
  • veiller à l'application de la réglementation
  • effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies
  • gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats
  • gérer les dossiers liés aux projets du syndicat

Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • avoir une bonne connaissance des finances publiques
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives
  • connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus
  • maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.)
  • connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions
  • appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif
  • maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.)
  • SAVOIR FAIRE :
  • conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement
  • adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.)
  • répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
  • définir les besoins du service et les compétences associées
  • gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents
  • évaluer les agents
  • élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
  • rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières
  • SAVOIR ETRE :
  • disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
  • avoir une réelle capacité managériale
  • disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité
  • être autonome

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O061261112000317 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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