Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique — Mairie de Grigny
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En bref
Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique — Mairie de Grigny, à Grigny (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière culturelle. Grades : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Grigny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique |
| Catégorie | A |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice d'établissement d'enseignement artistique |
| Famille de métiers | Culture > Enseignement artistique |
| Lieu de travail | Grigny (Essonne) 19 route de Corbeil, Grigny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O091260127000029 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grigny, située en Essonne, se distingue par son fort engagement dans les politiques éducatives sociales et culturelles. Territoire classé à 80 % en Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV), Grigny développe une politique culturelle ambitieuse et inclusive, centrée sur la démocratisation de l’accès à l’art et à la culture.
Le Conservatoire à Rayonnement Communal s’inscrit au cœur du projet municipal, en lien étroit avec les établissements scolaires, les structures sociales, les associations et les autres services municipaux.
Demain, un centre culturel au sein d’un futur pôle multiculturel Grigny-Grand Paris Sud :
L’Agglomération de Grand Paris Sud et la Ville de Grigny réalisent un nouvel équipement culturel mutualisé, de 5 500 m2, comprenant : une salle polyvalente – salle de spectacle en remplacement du Centre culturel Sidney Bechet, une médiathèque, un conservatoire, un fablab, une école d’arts plastiques et une micro-folie. Implanté au sein du nouveau cœur de ville de Grigny, ce pôle ouvrira en janvier 2029 (début des travaux septembre 2026). Aujourd’hui en phase de préfiguration, il a pour objectif d’être un lieu de vie, de proximité et d’échanges au service du développement des pratiques culturelles et artistiques des habitant.es de Grigny et de GPS.
Missions et conditions d'exercice
=> Pilotage et gestion de l’établissement :
- Assurer la direction administrative, pédagogique, artistique et financière du Conservatoire
- Encadrer et animer une équipe d’environ 50 enseignants et personnels administratifs et techniques
- Élaborer, suivre et exécuter le budget de fonctionnement et d’investissement de l’établissement
=> Définition et mise en œuvre du projet d’établissement :
- Actualiser et porter un projet d’établissement inclusif, citoyen et ouvert sur le territoire, en lien avec les orientations politiques et les besoins des habitants
- Garantir la qualité et la cohérence du projet pédagogique et artistique dans le respect du projet d’établissement et du projet culturel municipal
- Encourager l’innovation, la créativité et l’expérimentation dans les pratiques d’enseignement et de diffusion
=> Développement culturel et partenariats :
- Développer des projets artistiques transversaux en partenariat avec les écoles, les structures jeunesse, les associations, les maisons de quartier et les acteurs culturels
- Participer activement à la Cité éducative et aux actions d’« aller-vers » pour favoriser l’accès à la culture de tous les publics
- Promouvoir la dimension citoyenne et collective de la pratique artistique
- Contribuer à la mise en réseau avec les conservatoires du territoire, le Département et les structures culturelles partenaires
=> Représentation et rayonnement :
- Représenter le Conservatoire auprès des partenaires institutionnels, artistiques et éducatifs
- Valoriser les actions de l’établissement à travers une communication dynamique et inclusive
- Contribuer à renforcer l’image du Conservatoire comme acteur de cohésion sociale, d’émancipation et d’excellence artistique accessible à tous
=> Participation au futur équipement culturel :
- Contribuer à l’élaboration du projet artistique, culturel, éducatif et social du futur conservatoire
- Participer à la réflexion sur la structuration du projet d’établissement du pôle, projet centré sur les usagers
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’éducation artistique et culturelle et d’actions artistiques de préfiguration
Profil recherché
- Diplôme en direction d’établissement d’enseignement artistique ou diplôme d’État
- Formation musicale solide (formation instrumentale, vocale, direction, ou parcours artistique équivalent)
- Expérience avérée de direction ou de coordination d’un établissement culturel ou pédagogique
- Expérience confirmée en management d’équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance du fonctionnement des conservatoires et de l’enseignement artistique spécialisé
- Maîtrise de la gestion budgétaire et administrative d’un établissement culturel
- Capacité à conduire un projet stratégique et fédérateur à dimension éducative et territoriale
- Goût pour le travail partenarial, la médiation culturelle et l’action de terrain
- Sens de l’écoute et leadership bienveillant
- Forte capacité d’adaptation aux contextes sociaux et territoriaux complexes
L'employeur se présente
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260127000029 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.