DRH/SDF/C-Gestionnaire des demandes de stages conventionnés et des demandes de mobilisation CPF — PP-Direction des ressources humaines
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En bref
DRH/SDF/C-Gestionnaire des demandes de stages conventionnés et des demandes de mobilisation CPF — PP-Direction des ressources humaines, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | PP-Direction des ressources humaines État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DRH/SDF/C-Gestionnaire des demandes de stages conventionnés et des demandes de mobilisation CPF |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la coordination administrative |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Paris (Paris) 71 rue Albert - 75013 PARIS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | 2026-2455769 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
Télétravail : OUI
Activités principales
Le titulaire du poste participe sous l’autorité du chef de pôle, aux tâches de la mission d’accueil des stagiaires :
- Instruction des demandes de stages formulées par des personnes extérieures (collégiens, lycéens, étudiants, élèves avocats, etc.) sur le ressort de la préfecture de police – Paris et petite couronne
- Consultation des services susceptibles de réaliser l’accueil des stagiaires
- Coordination des stages avec les établissements d’enseignement et les directions d’accueil
- Suivi des dossiers signalés de demande de stage
- Gestion et suivi des campagnes d’instruction des demandes de mobilisation des comptes personnels de formation des agents relevant du statut des administrations parisiennes de la préfecture de police
- Veille juridique sur la recevabilité des dossiers, sur les conventions et l’octroi de potentielles gratifications
- Élaboration des études statistiques de l’unité
Utilisation de l’application GIDES dédiée au suivi des demandes de stages conventionnés
Vos perspectives
Ce poste permet d’acquérir des compétences pouvant être valorisées sur tout poste de gestionnaire. La connaissance des différents services de la préfecture de police et des différentes thématiques de formation permet de mieux appréhender la préparation du concours de catégorie B.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître le droit de la fonction publique
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir être autonome
/ niveau maîtrise - requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions
Variété des tâches, rigueur, efficacité, réactivité, adaptabilité aux différents interlocuteurs, autonomie et sens de l’organisation.
Goût pour le travail en équipe, sens de la communication.
Découverte des thématiques de la formation.
Informations complémentaires
Code fiche de l’emploi-type : GRH003A
SAA : 75RH3600
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
L'employeur se présente
Environnement professionnel
Activités du service
La sous-direction de la formation s’articule autour d’un État-major et de deux départements (département des formations et département de la gestion des ressources et des stages) et s’appuie sur les centres territoriaux de stages et de la formation (CTSF) des départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne et du centre de formation à la conduite urbaine (CFCU).
Dirigé par un attaché d’administration principal, le département de la gestion des ressources et des stages est composé de trois divisions :
- la division de la gestion des stages externes pilotée par un attaché d’administration,
- la division des moyens opérationnels et logistiques pilotée par un attaché d’administration,
- la division administrative dont dépend le pôle administratif et juridique, pilotée par un attaché d’administration lequel est également adjoint au chef de département
Ce département coordonne les moyens humains, logistiques et financiers nécessaires au déroulement des formations mises en œuvre pour tous les personnels de la préfecture de police.
Il assure la gestion des stages extérieurs : stages conventionnés pour les personnes extérieures, stages pour le personnel de police organisés par les services extérieur à la préfecture de police (DRCPN,etc.).
Le service
Composition et effectifs du service
Le service compte environ 340 fonctionnaires, 48 dans le département de la gestion des ressources et des stages et 11 à la division administrative.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du pôle des formations
La cheffe de la division administrative
La cheffe du département de la gestion des ressources et des stages et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Sous-direction de la formation : unité des accueils du département des formations – pôle financier de la division administrative – CTSF des départements de la petite couronne.
Correspondants formation du cabinet du préfet, des directions actives et des directions administratives de la préfecture de police.
Tuteurs désignés dans les services d’accueils des stagiaires.
Secrétariat des établissements d’enseignement et demandeurs de stages ou de leurs représentants légaux (cas des stagiaires mineurs)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2455769 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.