DRHFS (BRHFP) Chef(fe) de la section des apprentis, stagiaires, finances et de la formation H/F — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP : 2

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En qualité de chef(fe) de la section des apprentis, des finances et de la formation, avec votre équipe vous êtes en charge de :

1. L’organisation de la section et le management des agents :

• Gestion RH, encadrement et animation d'une équipe de collaborateurs (5 effectifs)
• Impulsion, coordination et mise en œuvre des projets et procédures métiers

2. La coordination et la supervision des productions :

• Participation au dialogue de gestion et à la programmation budgétaire
• Suivi budgétaire des moyens de fonctionnement et de la formation pour la DRHFS
• Suivi des dépenses relatives aux frais de mission et de représentation des agents de la DRHFS
• Centralisation des besoins et passation des commandes de moyens matériels/mobiliers et informatiques

3. L’élaboration et exécution du plan local de formation de la DRHFS :

• Suivi du plan de formation
• Prise en compte des besoins en stages gratuits et payants des agents de la DRHFS

4. Assurer le suivi et la mise en œuvre du recrutement des apprentis et des stagiaires :

• Recrutement des apprentis et des stagiaires en lien avec les services

5. Assurer le rôle de référent laïcité de la DRHFS :

• Conseil aux chefs de service et aux agents pour la mise en œuvre du principe de laïcité, notamment par l'analyse et la réponse aux sollicitations de ces derniers portant sur des situations individuelles ou sur des questions d'ordre général
• Sensibilisation des agents au principe de laïcité et diffusion de l'information au sujet de ce principe

6. Les relations avec les entités partenaires :

• Animation ou participation aux réunions avec les partenaires internes et externes sur les sujets budgétaires, RH et de formation

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le BRHFP assure la gestion de proximité des 750 agents de la DRHFS. Il applique la politique impulsée par les bureaux de gestion concernant : le suivi de l’affectation, les campagnes d’avancement, les campagnes indemnitaires, les campagnes de mobilité, le recrutement contractuel, la prévention des risques professionnels, l’exécution du budget HT2 et la mise en œuvre du plan local de formation.

• Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 20 agents (5A, 12B, 3C). La cheffe de bureau est un attachée principale.

• la section carrière et rémunération (SCR) est dirigée par une attachée, et comprend 5B et 1C
• la section recrutement et prévention (SRP) est dirigée par un attaché et comprend 4B
• la section finances et formation (SFF) est dirigée par une attachée et comprend 3B et 2C

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

• si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
• si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

• si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.