Dss auditeur F/H — Mission Nationale de Contrôle et d'Audit des Organismes de la Sécurité Sociale

L’auditeur assure des missions diversifiées qui concourent à la performance des organismes de Sécurité sociale.

Dans le cadre des missions d'audit :

Il participe à aux missions d'audit, d’enquête, d’évaluation et de contrôle des organismes de Sécurité sociale relevant du territoire de son antenne (comprenant les sections professionnelles et les régimes spéciaux), ou au-delà dans le cadre de missions ayant une dimension nationale. Les missions sont demandées par les équipes de la direction de la Sécurité sociale, des partenaires, les caisses nationales ou le ministère de l’agriculture. Les thèmes des missions peuvent être monobranche ou interbranches, concerner un ou plusieurs organismes.

Ces missions peuvent être menées avec d’autres équipes d’audit, notamment la Cour des comptes.

Dans le cadre de cette activité, l’auditeur est amené à travailler en équipe avec d’autres auditeurs qui peuvent être issus de son antenne ou, plus fréquemment, d’autres antennes. Au sein de l’équipe, il est amené à analyser les documents et données collectés, à rencontrer les acteurs concernés par la mission, à rédiger des constats et recommandations provisoires, à les soumettre à une étape de contradiction, à rédiger un rapport final et enfin, à suivre la mise en œuvre du plan d’action issu du rapport.

En fonction de son expérience et de ses compétences, l’auditeur peut être désigné chef de mission. Chaque mission d’audit est en général composée de 3 à 5 agents.

Dans le cadre de l’activité de son antenne :

• Il participe au suivi de la carrière des agents de direction des organismes de Sécurité sociale et peut être amené à assurer des entretiens (procédure d'agrément ou préparation du comité des carrières)
• Il participe à l'analyse juridique de la légalité des décisions transmises par les conseils et commissions des organismes de Sécurité sociale. Il peut contribuer, suivant son profil et ses appétences, au renfort de l’équipe nationale du pôle juridique
• Selon ses appétences et son profil, il peut participer à des groupes de travail nationaux pour travailler sur l’amélioration des méthodes de travail, dispenser des formations internes à ses collègues, participer à des travaux d’exploitation de données en appui d’autres équipes et concevoir des documents ressources en appui aux activités (guides, vade-mecum…)
• Enfin, il participe à l’installation des conseils et conseils d'administration des organismes dans le cadre des campagnes quadriennales de renouvellement

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles

solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,

conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous

le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus

(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

• Connaissances sur l'organisation, le fonctionnement et les missions des organismes de sécurité sociale M
• Connaissances sur les normes, méthodes et outils d’audit M
• Connaissance des politiques publiques dans le champ social A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

• Qualités relationnelles ***
• Rigueur et réactivité ***
• Capacité d’adaptation ***
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité ***

Savoir-faire :

• Capacité de synthèse et d’analyse M
• Capacité de rédaction et de restitution M

La direction de la Sécurité sociale (DSS) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique relative à la Sécurité sociale : assurance maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille, dépendance, financement et gouvernance. La DSS est rattachée à deux ministres : la ministre de la santé, des familles, de l'autonomie et des personnes handicapées, et le ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique.

La mission nationale de contrôle et d'audit des organismes de sécurité sociale (MNC), service à compétence nationale rattaché au directeur de la sécurité sociale, contrôle et évalue l'activité, le fonctionnement et l'organisation des organismes locaux de sécurité sociale du régime général, du régime agricole et des régimes spéciaux.

La MNC est organisée en une cellule nationale, qui intervient notamment en pilotage, appui et expertise aux neuf antennes régionales, situées à Rennes, Bordeaux, Lille, Marseille, Lyon, Nancy, Paris, Fort de France et Saint Denis de la Réunion. Ces antennes assurent la représentation territoriale de la mission. La mission nationale de contrôle comporte environ 75 agents répartis entre la cellule nationale (une quinzaine d'agents) et les 9 antennes régionales.