DZPN/SZ3S Gestionnaire RH - Section Chancellerie - Discipline — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Vos activités principales :

Au sein du service zonal de la Synthèse, de la Stratégie et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la police nationale Ouest, le Pôle Parcours professionnels assure, en soutien aux services RH de proximité, le pilotage, la coordination et la synthèse des mesures de gestion de l’ensemble des personnels de la Police nationale de la zone, conformément aux directives nationales de la DRHFS : mobilité, avancement, indemnitaire, discipline et récompenses.

Il est composé de 2 sections : Carrières et Chancellerie-Discipline.

Le portefeuille de gestion se compose des 21 structures départementales et d’un peu plus de 12 000 agents de tous corps et grades : actifs, administratifs, techniques, scientifiques

Le (la) gestionnaire RH mène les activités suivantes :

Instruire les campagnes de récompenses initiées par le Cabinet du Ministre (Légion d’Honneur, ONM, Médaille de la Sécurité Intérieure, etc)

• Transmission aux 21 services départementaux et recueils de leurs propositions,
• Analyse des propositions au regard des dispositions réglementaires et - préparation des tableaux de remontées pour arbitrage du Directeur zonal,
• Respect des calendriers

Piloter et coordonner les dossiers de récompenses dits « Article 36 » (avancements d’échelon du fait d’acte de bravoure ou de graves blessures en service)

• Centralisation des demandes départementales et vérification de leur complétude,
• Création et mise à jour d’une grille d’harmonisation zonale,
• Travail en lien avec la DRHFS et le SGAMI Ouest

Instruire les campagnes indemnitaires (CIA, IRP, PRE)

• Fiabilisation des tableaux de données indemnitaires,
• Travail en transversalité avec les services départementaux et la DRHFS,
• Gestion d’une enveloppe zonal de PRE
• Synthèse en vue de l’arbitrage zonal,
• Rédaction des lettres de félicitations dans le cadre des attributions de Prime pour Résultats Exceptionnels

Centraliser et suivre les dossiers disciplinaires

• Travail en lien avec la DRH-MI, la DRHFS, le SGAMI et la cellule déontologie de la DZPN Ouest
• Création et alimentation d’une grille jurisprudentielle permettant d’harmoniser les propositions de sanctions des 21 structures départementales,
• Instruction et suivi des demandes de suspension de fonctions

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service

L’effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 5 au pôle parcours professionnel

Liaisons hiérarchiques

• La cheffe du Pôle Parcours Professionnel
• Le chef du SZ3S et son adjoint
• Le Directeur zonal de la police nationale de la zone Ouest

Liaisons fonctionnelles

DRHFS, Directions Inter-départementales et Directions Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest.