ECOGARDE CHEF(FE) D'EQUIPE SAISONNIERS - CDD 9 mois — Parc National des Calanques
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En bref
ECOGARDE CHEF(FE) D'EQUIPE SAISONNIERS - CDD 9 mois — Parc National des Calanques, dans les Bouches-du-Rhône. Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Parc National des Calanques État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | ECOGARDE CHEF(FE) D'EQUIPE SAISONNIERS - CDD 9 mois |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale |
| Famille de métiers | Environnement |
| Lieu de travail | Bouches-du-Rhône Impasse Paradou (Marseille 13009) et La Ciotat |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | 2026-2442520 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Sous la responsabilité du(de la) responsable du secteur Monts et vallons de Marseille (MVM) à Marseille ou du secteur Littoral Est et Haute Mer (LEHM) à La Ciotat, avec l’encadrement fonctionnel de la chargée de projet « Accueil et sensibilisation du public », l’écogarde chef(fe) d’équipe saisonniers assure en priorité des missions d’organisation, d’encadrement fonctionnel de proximité et de rapportage de l’activité. Il(elle) a ainsi pour missions :
Participer au recrutement des saisonniers
Participer à la préparation de la saison 2027 (logistique, formations, documents et outils…)
Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux saisonniers
Assurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe de saisonniers du secteur concerné : accueil quotidien, organisation du travail, encadrement
Assurer le lien avec les partenaires et transmettre les informations de terrain aux secteurs, aux services et à la chargée de projet accueil et sensibilisation du public qui coordonne le dispositif
Saisir et analyser les données de terrain
Réaliser les comptes rendus de chaque secteur
Rédiger les bilans de fin de saison en lien avec la personne qui coordonne le dispositif.
Il(elle) est assisté(e) de deux adjoint(e)s qui assurent son intérim les jours d’absence.
Les responsables écogardes ont vocation à assurer des missions équivalentes à celles confiées aux écogardes au-delà de celles liées à leur fonction d’encadrement.
Profil recherché
Expériences / Formations :
- Niveau Bac minimum
- Formation ou expérience en environnement et/ou tourisme durable
- Expérience d’écogarde ou similaire
- Expérience en éducation à l’environnement souhaitée
- Permis de conduire obligatoire (permis B)
- Permis côtier fortement apprécié
Savoirs :
- Connaissance du territoire et des enjeux du Parc national et de ses patrimoines naturels terrestres et marins
- Connaissances naturalistes appréciées
Savoir-faire :
- Aptitude à encadrer une équipe
- Bonne capacité d’analyse des situations et de prise de décisions
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, QGIS…)
- Pratique et goût pour la randonnée en moyenne montagne
- Capacité de travail en extérieur et bonne condition physique
- Pratique d’une langue étrangère souhaitée
Savoir-être :
- Bonne capacité relationnelle et de communication
- Sens de la présentation et de la discipline
- Goût pour le travail en équipe
- Sens des responsabilités, de la diplomatie et de la pédagogie
- Capacité d’adaptation et prises d’initiatives
Toute personne, recrutée en tant que contractuel, est soumise, quel que soit son niveau de responsabilité, dans l’exercice de ses fonctions, aux obligations de déontologie du code général de la fonction publique (probité, intégrité, impartialité, laïcité, discrétion professionnelle, exercice exclusif des fonctions, obéissance hiérarchique, obligation de réserve)
Conditions particulières d'exercice
35 heures sur 5 jours (d’avril à juin et septembre), 4 jours en été (juillet-août) ; travail les week-ends et certains jours fériés. Horaires décalés en journée rouge.
La pause méridienne d’une heure est prise sur le terrain.
Les moyens de déplacement sont mis à disposition des équipes (véhicules de location, embarcations nautiques, vélos).
Le port de la tenue fournie par le Parc national des Calanques est obligatoire.
L'employeur se présente
Créé le 18 avril 2012, le Parc national des Calanques est le premier parc national périurbain en Europe à la fois terrestre et marin.
Au cœur d’une vaste métropole urbaine, ce Parc national se trouve dans une situation inédite, qui constitue un véritable défi pour la conciliation de la préservation de patrimoines naturel, paysager et culturel exceptionnels, et le développement durable des activités. Il est marqué par de fortes interactions entre la ville et la nature, sur l’espace terrestre et marin, entre le cœur et les territoires environnants : il se trouve au centre des enjeux de la gestion intégrée des zones côtières.
Il accueille plus de 3 millions de visites par an. L’enjeu d’évoluer vers un accueil régulé et géré est majeur. Territoire de défis, le Parc national des Calanques appelle à inventer une nouvelle forme de relation entre la ville et la nature, et des modalités innovantes de coopération avec les collectivités, compétentes en matière d’aménagement du territoire, de mobilité…
Le Parc national des Calanques est géré par un Etablissement public national à caractère administratif (EPNA), placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique dont le budget général avoisine les 10 millions d’euros.
Le service
L’intéressé(e) travaillera en collaboration avec les équipes du service pour l’accueil des publics et notamment la coordinatrice du dispositif saisonnier, les chefs et cheffes de secteur, les autres chefs et cheffes d’équipe et adjoint(e)s au(à la) chef(fe) d’équipe, les écogardes, les écovolontaires (volontaires du Service Civique), les gardes régionaux forestiers et marins saisonniers, les agents des unités territoriales associées, les chargé(e)s de mission du Parc national des Calanques.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2442520 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.